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    • hr说薪资7000包含五险一金

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    推荐答案   2022-06-14
    不包含。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，hr为了招人都不会明说，但薪资7000是不扣除五险一金前的工资。
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    hr说薪资7000包含五险一金答：hr说薪资7000包含五险一金到手5400。五险一金中个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。那么所有的比例相加计...
    hr说薪资7000包含五险一金答：包含。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金就是在hr说的薪资7000中扣除，是包含五险一金的。
    7000扣除五险一金答：法律主观：一、7000五险一金多少钱1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%...
    工资到手一个月7000,交五险一金,那么公司等于给员工付出了多少钱?_百 ...答：如果工资一个月到手7000，也就是税后净拿7000元，那么基本上企业一个月要在身上花近1.3万元。剩下的就是个税，以及社保、公积金费用，当然其中也包含了自己要缴纳公积金和社保的那一部分。
    一般谈工资的时候,工资里包含五险一金吗答：一帮状况 HR在谈薪资的时候都是含着保险费用在内,一般如果不包含保险费用的话 HR会告诉你,您转正后 扣除保险费用是多少钱 上班后保险是公司缴纳公司
    如果每月工资7000元,那么实际上公司一个月要在你身上花多少钱?_百度知 ...答：综上，一家交五险一金的公司，工资7000，公司每个月需要在你身上花7000，4513.6=11513.6元。四.个人所得税特别附加扣除 目前国内免税金额5000元，达到7000元，按一级*3%计算纳税。减去5000元，其他税。现在实行个人所得税特别附加扣除。如果符合要求，可以免扣税。总的来说，公司花在五险一金(公司...
    HR和我谈五险一金,我该知道哪些以防被坑?大家有建议分享吗?答：等到HR面试谈薪资的时候不得不知道的五险一金是什么，5哥已经帮你准备好啦！还等什么赶紧收藏起来吧！五险一金，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。其中养老金和医疗保险能够为我们提供生活保障，而公积金更是性价比非常高，自己缴多少公司就缴多少，用途也非常广。五险一...
    一般hr在宣讲会上说的工资是扣除五险之后的吗答：通常HR对求职者报出为税前应发工资，也就是劳动合同中将签署的工资标准。个人应缴内部分的五险一金部分没有包含。各单位核定的社保及公积金基数存在差异，薪酬政策中对社保部分的规定也有不同。当然，如果你实在疑惑，可以在面试时向其核实。
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    应聘者还未面试就问薪资招聘上6到8千一般给多少hr会特意看社保记录吗工资7000元包含五险一金招聘上的薪资是扣除五险一金的吗税前7k工资到手多少钱税前是没扣五险一金吗公司只按最低标准买五险一金7000五险一金扣多少钱一个月