下班路上发生交通事故属于工伤吗？如果是，公司没有交工伤保险，公司

Question

下班路上发生交通事故属于工伤吗？如果是，公司没有交工伤保险，公司应该要赔偿吗？

Answer 1

上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故属于工伤。用人单位未缴纳工伤保险的，应当补缴，未补交前产生的费用由公司、第三方责任人，各自承担相应费用。补交工伤保险后，由工伤保险基金、公司和第三方共同承担。

根据《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

Answer 2

非本人责任才能申请工伤（交警出具的事故责任书）。

Answer 3

是否视同工伤，这需要几个条件，其一，是否发生在上下班过程中，其二，交通事故的责任界定，是否由你本人承担主要责任！单纯的交通事故处理，你得尊重交警部门的界定。由交强险来理赔。公司未为你办理工伤保险，本身是违法行为。你据此可以提出合同解除并要求两倍工资赔偿！本回答被网友采纳