调岗调薪时公司人事总监亲口跟我说试用期为一个月，后又否认

Question

调岗调薪的时候公司人事总监亲口和我说调岗后试用期为一个月，并且从第二个月开始算我调薪后的工资。结果第
调岗调薪的时候公司人事总监亲口和我说 调岗后试用期为一个月，并且从第二个月开始算我调薪后的工资。结果第二个月下来的工资依然是试用期工资。去找人事总监提出疑问，她回答试用期不是她说了算，并不承认同我说过的试用期为一个月这件事。人事档案里的调岗表上也并未明确表明我的调岗后试用期为一个月，我该怎么做才能拿回属于我的原本应得的工资？

Answer 1

1,员工入职只能设置一次“试用期”，在调岗后再规定“试用期”，涉嫌违法。你可要求单位出示依据。
2,作为教训，不能相信谁“说”的，应要求书面通知。否则口说无凭。
供参考