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工作未满一个月辞职可以拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-08-06
可以拿到一定的工资,不能拿到足月的工资。
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其他回答
第1个回答 2020-08-06
正常情况下是可以拿到工资的,你工作多久就拿多久的工资,如果你们有其他协议或者其他的那就不一定呢?正常的是都有的。
第2个回答 2020-08-06
根据你的劳动合同,通过劳动仲裁调解,或许可以拿到按小时工资结算的补赏。仅供参考。
第3个回答 2020-08-06
劳动法规定,工作未满一个问辞职是可以拿到工资的,不过不会拿到全月工资
第4个回答 2020-08-06
一般都是有的
第5个回答 2020-08-06
那要看你的公司的规定了,每个公司的规定不一样的,
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工作
不
满一个月
给
工资吗
答:
法律分析:上班不到一个月想辞职,
是可以拿到全部的工资
,工资应当按实际上班天数发放工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议...
未做
满一个月辞职工资
怎么算,多久
可以拿
答:
法律分析:员工未做满一个月就辞职,
按实际天数计算工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实...
签了劳动合同
未满一个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有工资,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利
。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。无论工作多少天,用人单位都应当按照劳动合同的约定和实际出勤天数支付劳动者相应的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
,会给
工资
么
???
答:
法律分析已签劳动合同不到一个月,
提出离职是可以拿到工资的
,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,员工可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请...
进厂
未满一个月辞职
会扣多少
工资
答:
劳动者
工作
不
满一个月辞职
时,用人单位不给
工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法:(1)劳动者可以通过向劳动部门投诉;(2)申请劳动仲裁等方式维权。劳动法规定急辞工扣的工资如下:1、扣除相应的金额:(1)因为有相关的法律规定,劳动者
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在其他...
暑假工
未满一个月辞职工资
怎么算
答:
法律分析:打暑假工,如果
没有
干
满一个月
,只要正常
离职
的情况下是
能拿到工资
的,按正常天数计算工资即可。临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。另...
没有
做
满一个月离职
了有
工资吗?
答:
你好!员工
辞职
要提前一个月,是劳动法规给予企业的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意不同意,
满一个月
,都是可以离开的。如果
辞工
的员工提前离开,那扣部分
工资
作为企业损失的补偿也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多...
做了半
个月
不做了,
工资能拿到吗?
答:
劳动者没做
满一个月辞职
的,
工资
也应当照发。《劳动法》明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有
工作
并
获得
与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿...
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