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员工把人撞伤人,公司可以扣工资吗
如题所述
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推荐答案 2021-05-02
这个是两件事。
员工的工资不能随便扣，以免找麻烦。
投诉，仲裁……给自己找麻烦。
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其他回答
第1个回答 2021-05-01
员工本人人撞伤。公司可以。扣我工资了，我认为是不能扣工资的。
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员工
造成损失
可以扣工资吗
答：
员工造成损失可以扣工资
。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果员...
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法律分析：如果你没把好关，扣工资是合理的
，因为你没尽到责任;如果不是员工的问题则不合理，可以到劳动监察部门反映。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...
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我国的劳动法等法律法规并没有规定用人单位可以对员工进行罚款或者扣减工资
，因此单位因为员工打架斗殴行为而对员工进行扣减工资或罚款的做法是错误的。另外，对于打架斗殴事情，用人单位可以在双方愿意的情况下组织调解（伤情不严重的情况下，如涉嫌犯罪的，则应报警处理，无权调解），但是并...
用人单位让
员工
处罚
扣工资
合法吗?
答：
在实践中，因为
员工
的过错，造成公司损失
，公司可以
要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。对于没有经济损失的迟到、早退等，公司可以以
扣工资
的方式处分，至于扣款金额，应当依照《劳动合同法》第四条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章...
员工
因个人问题给
公司
造成损失
,可以
每月从其
工资
中
扣除吗
?
答：
对于赔偿款的
扣除，
可根据《
工资
支付暂行规定》第16条的规定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的工资不能低于当地月最低工资标准。因此，
员工
尚未离职的
，公司可
按月从其工资中扣除。如果员工提出辞职，鉴于以后公司难以按月索赔，应当允许公司一次性请求赔偿...
员工
在公司打架
,公司
是否有权对员工罚款?最多可罚多少?
答：
员工
在公司打架
，公司
是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的
工资
中
扣除
，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，...
我出车祸了
,公司扣
我
工资
合法吗?
答：
这个主要看你发生车祸的性质，如果属于上下班路上，或者是出差的行程里，那么这起车祸属于工伤，用人单位不
可以扣员工工资，
如果是你个人原因，跟工作没有交集的车祸，那么，用人单位由于你没有给
公司
带来经济效益
，扣工资
也是不太好追究其责任的。
大家正在搜
公司可以扣员工工资吗
可以扣员工工资吗
公司扣员工工资最多能扣多少
老板可以随意扣员工工资吗
公司扣员工工资合法吗
公司有权扣员工工资吗
公司扣员工工资怎么办
公司克扣员工工资应该怎么办
公司随意克扣员工工资
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