在职场中受到不公平待遇的时候，应该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

在职场受到不公平待遇的时候，应该冷静的思考，然后做出具体的解决方案。职场上难免会有不公平的时候，各位千万要控制住自己的脾气，不要立马就反抗，否则只会让自己丢失到这份工作。

一、冷静的思考

很多打工人在职场上会遇到一些不公平的待遇，比如本来属于自己的奖金却被他人霸占，那么在遇到这种事情的时候，小编建议各位要冷静的思考，反思自己是不是真的做得不够好，接着想一想是不是老板对自己不满意。但需要注意的是小编所说的思考，并不是让自己陷入迷茫之中，也不是无限的怀疑自己的能力，而是客观的思考这个问题的正确性。职场上最忌讳的就是将自己的情绪表现在脸上，这样只会被别人排斥，所以一定要让情绪不外露。当自己的情绪冷静下来后，就可以想一想实际的解决办法，然后维护自己的权益，和老板进行沟通。不过需要注意的是，在和老板进行沟通的时候一定要委婉一些，不要过于直接，否则只会让老板丢面子。

二、做出具体的解决方案

当遇到不公平待遇的时候，不要只顾着哭闹，这样是没有任何作用的，反而会让上司觉得这种员工没本事只会用哭来解决。小编建议各位可以做出一个具体的解决方案，比如说列出方案的可行度，然后去执行。如果是自己的错，导致受到了不公平待遇，那么就只能放弃自己，争取下一次做的更好并且要吸取教训，但如果是别人的错而自己背了锅，小编建议各位一定要及时的找老板说清楚，否则只会被老板误会。职场上的不公平确实是一种正常的现象，小编建议各位一定要调整好自己的心态，不要让自己过于的生气，否则在面对工作的时候只会越来越烦躁。

最后，如果不公平的待遇已经触碰到了自己的底线，并且触碰到了自己的权益，那么小编建议各位保存好相关的证据，然后去劳动局申请仲裁。

Answer 2

首先一定要冷静，并且不要去和别人说这件事情，因为你不知道你周围的同事立场是怎样的。再有你只有提高自己的能力，还有人际关系，人脉资源。

Answer 3

应该主动的和领导去沟通，也应该找到一个适合自己的解决方式，如果对方不给自己解决的话就应该离开，说明没有一个很好的工作氛围和管制。

Answer 4

应该选择辞职，竟然在工作当中遇到了一些不公平的对待，说明这个公司里面领导的格局也不是很大，其实就是工作氛围也不是很好。