在职场上没有一技之长，不可以胜任手上目前工作，把工作做的一沓迷糊，在职场上，全凭看领导脸色过日子，为了能使领导为他好脸色，溜须拍马，低三下四，低声下气、奴颜媚骨，活生生便是一只“夹着尾巴做人”的狗。这种人一反人性实质，自身工作不如人，不顺心，没去翘起小尾巴，外露缺陷，改正缺点，克服缺点，干成一番事业来，令人刮目相看。职场中这种人，本应翘起小尾巴为人处事，可它们却挑选夹着尾巴做人了，这也是一种生存之道。这样的事情如今只存在于公务人员、机关事业单位、国营企业等职场中。或许需看在这个领域，像有些金融业就是为了做的出，讲话能过呼的住领导反倒日常生活工作的好，工作讲的以往捧个杯子高收入过去了五十五岁退居二线安享晚年。
而这知用心工作觉得月底报表数据是很有感染力，觉得领导毫无疑问喜爱想不对。有些领导是喜欢常常走入他公司办公室讲奉承话得人，而一些用心工作得人那有这一时间啊，有些人生大赢家在企业这要硬软多来，把自己的社会发展人脉关系无限变大把新来的领导还确实呼住了。因此，日常生活一切事物没有绝对，需看你遇上的是那一种领导。优秀的人在专心学习，勤奋实践活动，大步走提高；但你一天到晚在疲于应对各种各样＂明刀冷箭＂！万一不小心，你踩了＂高手＂的小尾巴还要被别人抓着＂完爆＂！难道说非得出尽出洋相以后，才明白什么叫一山也有一山高吗?你平常一定要学好谦逊，要尽可能远离是非，多方位厉害的人学习培训！
你即使工作能力确实很厉害，不上机会也不要去作无意义的显摆！、本人能力不够：仅有本人职场能力不够得人，在职场上应对职场能力强劲的朋友或上一级负责人或下属负责人时才会出现“夹着尾巴做人”的念头，其目的是担心本人能力不够薄弱点被发现。根据出轨方式上岗：应聘者无法满足公司招聘录用条件，用面试时徇私舞弊，上岗后提心吊胆，害怕过多去展现自我。个人性格趋向：不爱说话，在职场上一切不肯去争取，归属于不是去推主不容易动的那类种类。新员工刚加入，由于专业对口率所以他很有自信心，工作第一天就加入到各类工作当中，参加老员工中间的争夺。显而易见他会遭受挤兑，遭受对于，但他却本身没有多少能够解决的方式。
假如新员工从第一天工作逐渐，维持不张扬谦虚谦逊，尊重老员工不张扬学习培训，因此状况就不一样。一切都是看自己的实力说话，不要高估自身，也不要忽视自身。做好自己的事儿至关重要。还有一点便是不必吹牛皮。看清自己至关重要的。胜败必须自己去分辨，必须自身依据自身的具体情况去决定。归根结底是一个“忍”字。即然有小尾巴（有整体实力），整体实力是你自己的，为什么非要“翘起”，让他人揪着打呢？这也是有为人处事哲学道理的，树大招风，木秀于林风必摧之，左右的椽子先烂。这类惨痛教训实在太多。现在职场，就可更改人的本性了没有？并没有。这类人的本性，永恒不变。