1:溜须拍马，左右逢源，喜欢拍马屁不做事的人
不管哪里上班都有那种没啥能力不做实事，但特别会拍马屁。谁得势就靠哪方，看着着实讨厌，
2:两面三刀当面一套背后一套的伪君子
有的人可能跟你说是这一套说辞，跟其他人又是另外一套说辞。这种人表面上跟你关系不错，等你出现失误或者没有价值，就会直接告状上位。
3:无端挑事，无中生有，胡编乱造祸乱事端
职场上很多人不想好好上班，就偏偏要给你传递负能量，让你也不好好上。甚至是挑拨同事跟其他同事之间的关系，很多说白了都是无稽之谈。
4:性格急躁做事缓慢，难以相处
有的人可能养尊处优习惯了，突然去做事情有点不习惯。职场上说话的语气以及跟他人相处的方式让人很不舒服，做事情又慢，一无是处的人谁也不喜欢。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-08-05
1.不思考，逢事便问人
职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……
同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。
所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
4.爱八卦，挑拨是能手
这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。
这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。
这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。
这样的的人，到哪都遭人嫌。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
5.没肚量，从来不饶人
有些职场人士，心胸狭隘，没有一点肚量，得理不饶人，对待别人的过失，睚眦必报。
这类员工，因为别人的一点过失，说个没完，牢骚发个没完。
这类员工，嘴上从来不吃亏，发生了小的摩擦，他总是最后闭嘴。
殊不知，是人都可能犯错，你宽容了，也许别人感恩你的大度；
你不宽容，以后自己犯错了想要别人的宽容时，可就晚了。
这类员工，同事能避则避，能躲则躲。
6.重利益，极度自私自利
这类员工，把利益看得极重，利益面前只能进不能退，占得了便宜，吃不得亏。
这类员工，一次占了便宜、得了好处，下次也不能吃亏。
倘若吃亏，想尽一切办法、动用一切关系，想要补回来。
这样的员工，让领导难办，让同事嫌弃。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……
同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。
所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
4.爱八卦，挑拨是能手
这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。
这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。
这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。
这样的的人，到哪都遭人嫌。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
5.没肚量，从来不饶人
有些职场人士，心胸狭隘，没有一点肚量，得理不饶人，对待别人的过失，睚眦必报。
这类员工，因为别人的一点过失，说个没完，牢骚发个没完。
这类员工，嘴上从来不吃亏，发生了小的摩擦，他总是最后闭嘴。
殊不知，是人都可能犯错，你宽容了，也许别人感恩你的大度；
你不宽容，以后自己犯错了想要别人的宽容时，可就晚了。
这类员工，同事能避则避，能躲则躲。
6.重利益，极度自私自利
这类员工，把利益看得极重，利益面前只能进不能退，占得了便宜，吃不得亏。
这类员工，一次占了便宜、得了好处，下次也不能吃亏。
倘若吃亏，想尽一切办法、动用一切关系，想要补回来。
这样的员工，让领导难办，让同事嫌弃。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
第2个回答 2022-08-17
喜欢PUA的领导
易江说，前几天一个员工找他反应，他的领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。

不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。
作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。
而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。
第3个回答 2022-08-22
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
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