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劳动合同没到期,公司要解散。公司要安排我到另一个公司工作,这两家公司的法人代表是同一个人?
如题所述
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第1个回答 2021-05-18
这个要看你本人的意愿了。
如果你想继续为他工作,那么到他的另一家公司继续工作就可以了。
如果你不愿意那就拒绝,可以要求公司给予补偿。
第2个回答 2021-05-18
公司解散,是要先给补偿金结束劳动关系
结束劳动关系后的员工再说去其他公司工作
两个公司是同一个法人,不代表你的劳动关系可以直接从第一个公司转到第二个公司去!
相似回答
劳动合同没到期,公司要解散
。
公司要安排我到另一个公司工作,这两家
公 ...
答:
两个公司是同一个
法人,不代表
你的劳动关系可以直接从第
一个公司
转到第二个公司去!
...的其
公司要解散,
把我们
安排
至
另一个公司,
我可以
不
接受吗?
答:
.如果
两家公司
是总公司与分公司(子公司)的关系的话,那么可以继承劳动关系,以内部调动的方式,继续完成你与原
公司的劳动合同
的话,你是不能随意拒绝的。也不会有什么 但是如果是以结束原合同,重订新合同的方式那么你依然可以要求之前劳动合同时间的补偿金。一年按一个月平均工资计算。这个补偿金不论...
...现在单位要我去外地
另一
家
公司,
是同
一个企业法人,
答:
如果你提出辞职,又不能证明用人单位要求你去
另一个公司,
那么你没有补偿。如果你不同意去外地的公司,可以拒绝去,因为去外地是
劳动合同的
变更,应该按《劳动合同法》第35条规定与劳动者协商一致后签订变更劳动合同。保存好书面调令,这是用人单位不与你协商便单方面命令的证据。万一将来发生纠纷,这证据...
...名
不
一样
,法人
一样,现在在A签的
合同
快
到期,公司
把我转到B公司上班...
答:
如果你同意到B公司去,就应当与B公司重新签订
劳动合同,
但是由于两公司属于同
一个法人
单位,重新签订的劳动合同仍应当视为续签劳动合同。在两
个公司的工作
年限应当连续计算,在计算经济补偿金的年限时也应当从在A公司的工作年限开始计算。劳动合同法规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”由于...
公司倒闭要给我们改签其他
公司劳动合同
怎么办
答:
最直接的法律后果就是以前的工龄没有了。你们了解一下
两家公司的
投资人(不是法定代表人)是否相同,若相同就不要签,和老公司打官司,向他索要经济补偿金。若不相同,碰上这种是很无奈的,如果还想要这份
工作,
就签了吧。当然,最好的结果是在新的合同中注明你们的实际工龄。
原公司调到
另一个公司,法人代表
是同一个
,工作
地点是同一个
,劳动合同要
...
答:
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响
劳动合同的
履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
,劳动合同
由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更
劳动合同,
应当采用书面...
...个
法人不
同性质的公司
,公司
也不在
一个
地方,要把我调到其他公司。
答:
如果两
个公司的
实际控制人或者股东是一样的,工资待遇没变,社保继续给上,这样调动是可以的。因为文件写的很清楚“暂时调整至某
公司,
担任某某职位”,你属于原工作单位派遣到新
公司工作,
劳动关系没变。但如果工作内容在原
劳动合同
中有了约定,那么严格来说,发生变化就需要和你协商,你不同意是可以拒绝...
我们签的
劳动合同
是A厂
,法人代表
是李,但
公司要
我们搬到B厂上班,其实B...
答:
如果你不愿意去的话是可以的,因为劳动合同是要约定工作地点的,这样的话工作地点算是变更了,如果这样是要变更
工作合同的,
如果你不愿意变更
劳动合同的
话当然是可以的,因为这样需要双方协商的。老板单方面不能变更的。以上仅供参考!
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