部门解散公司要将我们调到另一家公司里,我不同意离职有赔偿吗

Question

部门解散公司要将我们调到另一家公司里,我不同意，离职有赔偿吗

Answer 1

原则上，这属于内部调整。但如果与当初签订合同时的条件发生重大情势变化的，致使劳动合同无法履行，双方无法达成新协议的，员工离职，用人单位应当予以补偿。比如异地上班等。

法条链接：《劳动合同法》

1、第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

3、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问

公司名称不一样了，福利制度都不一样，也属于内部调整么

追答

合同内容发生了重大变化，在这种情况下，除非以不低于原合同的条件，重新达成协议，否则单位应当依法补偿。