产假结束后回到公司工作被顶替，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我认为产假之后工作岗位调换是很正常的，虽然不符合法律规定，但是也属于公司内部管理的一部分，这个在目前不好判断是否违法。最好是协商的方式进行，协商不一致的，再咨询律师注意保留证据。

Answer 2

产假结束后回到公司工作被顶替是一种很正常的事情，虽然不合法律制度，但是也是公司的一种管理安排。先看一下自己的劳动合同，是否有对自己有利的条件，然后找公司协商，看下公司是怎么处理的，给我处理结果自己不同意，可以去咨询律师，保留相关的证据。

Answer 3

我会去找经理，如果我原先的工作，不能让出来的话，请他再给我找一份相似，内容的工作。不能因为我休假了。而把我辞退。这个理必须要说清楚。我要理智的去面对这件事情。我问什么工作我都可以把它做好。

Answer 4

如果是被一个熟人顶去的话，我应该是会去想他，问一下情况。如果他跟我说是公司要求的话，那么我会再去找公司要一个位置，然后从最底层做起，然后用我自己的工作能力，还有我的工作效率去征得公司所有人的认可，以及领导的认可，然后一步一步上升。

Answer 5

可以申请劳动仲裁维权，用法律保护自己。还可以找公司领导交涉，要求公司安排原来的工作岗位给自己，不然就到劳动仲裁去起诉公司，还有就是接受公司安排，继续在公司上班。