怎么跟公司老板提离职?

如题所述

在现实生活中,劳动者会因为自身原因或者自己的职业规划发生变化而选择从一个企业离职去追求自己的梦想。需要跟老板说离职的情况,这时候需就自己离职原因以及具体离职时间与领导商量达成一致后办理离职手续。
1,实话实说
语气委婉一点,尽量把责任都往自己身上揽例如我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道是什么意思了。注意最好不要说公司的不好反正都要走了给公司留点面子嘛态度一定要诚恳哦。
2,如果老板对你很好,就实话实说,老板会理解你,或者是帮助你的,如果老板不好的话,那就随便遇到一个好老板,不容易,不要轻易辞职哦。
3,如果你对公司已经没有了留恋或是老板对你很差,那么你完全可以理直气壮的去辞职,因为你并不亏欠他什么,当然适度的委婉也是好的。
4,如果你确实是想委婉一点的提出辞职是有一点技巧的。比如我本人在这里工作虽然有段时间了但始终觉得跟不上这里的节奏不适宜这里的工作环境也感到有些压力所以我想换一个工作环境所以特来请辞希望上级领导给予批准。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-12-07
不管怎么说,都要感谢这份工作和岗位吧,或多或少从中学习到了很多。
首先公司要的也只是一个态度问题。
是学习和生活让工作更丰富、更出色、更快乐、更充实,也是工作让学习和生活无后顾之忧!
俗话说态度决定一切,细节决定成败,那决定一切的工作态度指的是什么呢?

我想,应该是有端正的态度,对待工作认真负责,不吊儿郎当,严格对待领导的每一句话,每一个指令,做一个负责任的人,学习,思考,分析,做出良好的决策,执行良好的行动,承担行动的后果。

同时,在新时代下,面对瞬息万变的事物,我们还应该有开放的态度,不故步自封,也不掩耳盗铃,以开放的心态面对新事物,新环境,以包容的心态去面对新的人,新的思想和观点,去思考如何与时俱进,如何做到更优,更佳,更好,更高,更快,更强,更团结!
良好的团队配合能力,进入社会后,公司、企业都是一个集体,不同部门之间要相互配合,互相互助,离不开团队合作,集体意识,只有我们劲往一处使,朝着同一个方向和目标努力,才有可能实现我们大家共同的成就。

良好的沟通表达能力,有团队配合就意味着需要沟通交流,如何更理解对方的要求?如何让对方更清楚你的表达?如何在工作中做得更高效,更默契,都离不开沟通,离不开表达,更离不开换位思考,所以学会听,学会说,学会互动。

良好的专业/行业知识和能力,社会为什么会有分工?
就是希望每一个工种更专业,配合起来更高效,那既然我们选择了某个行业,某个岗位,就要有比外行人更专业的自信和底气。

这份底气从哪里来?势必来自于我们对专业知识和专业能力的习得,来自于对行业知识和行业能力的了解,来自我们的主动学习,对自我专业部分的不断精进,也只有专业,才能成为某个领域的高手!
相似回答