当对方在平常生活或者工作中为你付出时,你可以尝试着回应他的付出。当你给予他回应之后,对方是愿意敞开心扉的,这个时候,她自身会有很多情绪出来,这个情绪倾泻的过程中,你什么都不要做,安安静静的听着,给她理解和语言上的支持就好。
事实上,强势的人,他们为别人做那么多事情,想要的东西却不多,你只要给他们一些关心和理解,给他们些关注就足够了。但对她来讲,这些是很珍贵,也很难得到的,她不懂得怎么获得这些自己想要的东西,所以只能不断地通过让自己做很多事情,在别人的生命里刷存在感,来找到这些。
这类人他们的领导能力大都很强,所以也容易指使身边的人去干事。但是,有时候,他们也是无心的。他们只是能迅速找到快速解决问题的方法,并督促大家去执行。所以,你要先了解他们的思维方式,那么你就能慢慢地去适应他的节奏与行事风格。
他们虽然喜欢指使别人去干事,但是他们也不是不讲道理的。所以,和他们进行交流,坚持提出自己的观点。对于不同的意见,要有理有据地进行反驳,就事论事,而不是为了争一个谁对谁错。这样来做的你,具备了一种力量,如果你反驳的正确,虽然他当时没有听从你的意见,但是最终你在他在心中便占据了一个位置。
他们要求你按照他们的想法做事时,有时你会感觉他们说话的预期怎么那么令人不爽。他们往往情商不是那么的高,于是你可以用高情商来化解。和他们在说话的时候,可以选择性的避重就轻,即使是自己非常不赞同他们的观点,但是说话的时候也尽量不要使他们发飙,要让自己的职场之路走得顺利些。也就是说,说话要避重就轻