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邮件收到解除劳动合同通知书没有签纸质版
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推荐答案 2023-01-03
没有法律效力。当事人邮寄的被迫解除劳动通知书上没有签字或盖章的,则该通知书在对方签字后是不会发生法律效力的,只有当双方均签字后盖章后,才会生效,因此是没有法律效力。邮件是指经传递方式处理的文件。邮件进行传递的过程称为“邮递”,而从事邮递服务的机构或系统,则称为邮政。邮件有国内邮件和国际邮件两类。
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单方
解除劳动合同通知书
电子版有效吗
答:
有效
。单方面解除劳动合同是合法解除劳动合同的,通知书是具有法律效力的,可以通过电子邮件进行解除,即电子版,需提前通知用人单位。
公司以
邮件
方式
通知解除劳动合同
有效吗
答:
劳动者解除劳动合同的应该以书面的形式通知用人单位,而书面的形式包括电子
邮件
,也包括
纸质
的通知书。公司提前单方面解除劳动合同,只发了一封“
解除劳动合同通知书
”的电子邮件的,公司还需要按照相关法律规定执行解除劳动合同的后续义务,应当支付补偿金或赔偿金的,需要在劳动者办理离职手续时予以支付,并向...
员工
收到解除劳动合同通知书
可以拒绝吗,不签字能
解除合同
吗?
答:
如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,
可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁
。第一种方法,
采取直接送达的方式
,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据(若他不肯作出说明,则用录音笔做...
劳动合同解除
证明
不签
有什么影响
答:
收到解除劳动合同书签不签字是没有影响的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,这个不用劳动者签字。直接送达被拒收,或者无法直接送达,应
采取邮寄送达方式
,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么? 这...
员工
解除劳动合同通知书
用电子
邮件
发送至单位可以吗
答:
可以,因为电子
邮件
会耽误事情,一般不会有人看,所以建议还是本人把自己的
解除劳动合同通知书
亲自送至公司和单位比较好。法律分析新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己
没有签订
劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯,劳动合同通知书自双方...
电子
邮件
接到《终止
劳动合同通知书
》算数吗?
答:
你收到这个
通知不
能签字,签字就你是认可了。你可以要求公司支付补偿金,每工作一年应当支付一个月的补偿金。如果公司不支付就可以申请
劳动
仲裁。
公司提前单方面解除劳动合同,只发了一封“
解除劳动合同通知书
”的...
答:
【法律意见】公司提前单方面解除劳动合同,只发了一封“
解除劳动合同通知书
”的电子
邮件
是不够的,公司需要按照《劳动合同法》规定执行解除劳动合同的后续义务,应当支付补偿金或赔偿金的,需要在劳动者办理离职手续时予以支付,并向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
邮寄
解除劳动合同通知书
后还需要送达么
答:
然后,
应采取邮寄送达方式
,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,这是一份十分重要的未邮寄送达的证据,若没有这份证据,则即使采取公告方式送达,也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,...
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