企业最重要的管理是对人的管理，把人管好了，什么都好办了。这句话对吗？

Question

企业最重要的管理是对人的管理，把人管好了，什么都好办了。这句话对吗？

Answer 1

我觉得应该要改下，对人的使用，把人用好了，什么都好办。
原因如下：
1、对人的管理，这一说法，不够人性化，管人管人，无形中就让管理层与被管理层产生距离，在公司内部造成独立，我觉的用人更合适点。
2、管人是自上而下的垂直管理，用人是从左到右的水平管理。
3、管人就领导更据自已的要求按排人的岗位，用人是更据对象的特点将人的特长和优势发挥出，而不是千人一面。
4、优秀的团队是用人用出来的，不是管出来的，管出来的就是机器。这一点可以对比曹操的用人，和诸葛亮的用人就不难发现。
5、汉高祖曾说过：“运策帷帐之中，决胜于千里之外，我不如张良，兵马未动，粮草先行，我不如萧何。统百万之军，战必胜，攻必取，我不如韩信。但我却能用这三人。”很明显的，人的最大才能是使用出来而非被管出来的。
6、换心而论，你觉得是有人管人你爽呢，还是有个人能赏识你，把你的长处用出来你爽呢。

Answer 2

对，如果你财务出问题，是你管理财务的人出问题。如果你销售出问题，是你管理销售的人出问题。
制度都在用，关键是什么人用。

所以，企业管理，就是在管人。

Answer 3

人、财、物的管理有机统一，不可偏废...........