公司两个月没有签订劳动合同也没缴纳社保，说是口头约定的试用期，我能申请劳动仲裁吗？

Question

公司两个月没有签订劳动合同也没缴纳社保，说是口头约定的试用期，我能申请劳动仲裁吗？赔我双倍工资我怕等下公司临时把工资标准改成很低，我有招聘软件上的工资截图能算证据吗？公司周六周日加班还不算加班工资，一个月说是随便找四天休息。。。

Answer 1

可以申请仲裁

1、劳动法规定从入职的第一天起，劳资双方就必须签订纸质劳动合同，并约定试用期、薪酬等事宜，以及入职的第一个月就必须缴纳社会i保险。
2、你公司的情形是违反劳动法的，可以要求支付双倍工资赔偿，补签劳动合同和缴纳社会保险。