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合同没到期,辞职者需要付给公司保险的钱吗
合同没到期,辞职者需要付给公司保险的钱吗
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推荐答案 2016-02-18
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合同没到期,辞职者需要付给公司保险的钱吗
答:
扣社保,是没有及时终止社保,那么由劳动者自己承担
,其他情况,那么劳动者要反映到劳动争议仲裁委员会处理。
公司
签订劳动
合同,
但一直没有买
保险,合同没到期
辞退员工 保险和工资方 ...
答:
一,
公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用
。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
已经签了3年的
合同
,还
没到期,
想从
公司辞职
,可是公司要求我退还公司给我...
答:
(1)
合同未到期,
可以
辞职吗
?答案是可以,《劳动合同法》规定:劳动者在试用期可以提前三天告知单位,转正后需要提前三十天以书面形式告知单位。可见,只要你提前三十天书面告知单位,就可以
辞职,
不
需要给
单位任何解释和理由。(2)单位因此要求你退给单位为你交的养老
保险钱
合法吗?答案是不合法,单位...
劳动
合同未到期
员工提出
辞职
可以要求赔偿吗
答:
劳动者提出辞职,属于劳动者个人原因辞职的,
是不能要求用人单位支付其经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
公司合同没到期
…自己单方面
辞职
…公司有钱陪的么
答:
公司合同没到期,
自己单方面
辞职
,通常是没有补偿的,除非单位违法。用人单位主动与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动
者支付
经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
合同
还
没到期公司
让
离职
会赔偿吗
答:
一、合同还
没到期公司
让
离职
会赔偿吗1、合同还没到期公司让离职会不会赔偿,需视情况而定:(1)如果双方协商一致解除
合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(...
合同没
有
到期
怎么
辞职
?还买了
保险要
怎么办呢?有多麻烦?请详细解说...
答:
易法通解答:1、根据《劳动
合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你只要提前三十日或者在试用期提前三日通知用人单位,就可以
辞职,不需要
对
公司
进行赔偿。2、根据《社会
保险
法》第四十五条的...
合同
期内
辞职一定要
按照合同赔偿吗?
答:
不一定要
按照合同赔偿,一般来说
,合同
期内你
提出离职
只要提前三十天告知公司就是可以的,如果没有走这个流程,那么公司可以主张你
给公司
因
辞职
所造成的损失,且这个损失的举证责任在于公司。
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