一、实体环境太差,公司没有人会理解财务的辛苦和危险
在面对经济下行压力如此严重的形势,业务的发展成为了企业的头等大事,所以有能力的都去做业务了,在我见过的很多财务人员也都转行了;
没人会理解财务的危险,尽管你在强调整天是挣着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,但是没人能体会,不识庐山真面目,只缘身在它山中。
二、有大局视野的财务太少,太注重细枝末节
财务人员被人套上“死板”的帽子绝对不是空穴来风,90%的财务人员只注重细枝末节,太过于纠结于实操甚至是一个微不足道的细节问题,看问题缺乏具有高度和广度的战略思维,财务人员走着走着就乱了,不知道自己的方向和目标,从一个管理者变为一个科研人员,一个只懂科研的财务不是一个好管理者。
三、财务人员缺少足够的
沟通能力财务人员往往是用制度说话,有时候一些制度还非常生涩和拗口,你都需要学习很久才可以学懂,哪来要求别人困难可想而知;这条行不通,所以干脆就一刀切,能就是能,不能就是不能,这种生硬的拒绝也会让人反感,所以财务人员的沟通绝对是一门艺
四、财务人员素质薄弱
很久以来形成一个观念:财务人人都可以干,财务好就业。所以想要从事财务工作、正在走向财务工作和正在从事财务工作的人逐年急剧增加;特别是2017年、2018年两年在从业资格取消后初级的报名人数呈现井喷式增长,如此多的零基础财务人员涌入大大降低了财务人员的从业水平;专业水平差,职业水平也差,处理不好工作中的事很正常;
、国家财税政策千变万化,知识更新太快
国际经济变化、国家经营层面经营环境变化,财税政策也是日新月异,老会计已经渐渐远去,留下的只有活动老学到老的会计。可是每一个财务人员除了八小时的工作,还的买菜做饭,奔波于家庭和单位,还的洗衣带娃,应酬走亲,时间实在是有限,后面还有很多年轻人在排队等你退休,所以压力可想而知。