在一个公司干了25年,现在55岁公司说发最低工资和缴社保到退休,人不用上班,这？

Question

在深圳物业一个公司干了25年,现在55岁公司说发最低工资和缴社保到退休,人不用上班,这样合理吗？

Answer 1

这样的安排是协商下合理的结果。

55岁确实工作能力与学习能力有所下降，已经有些不适应岗位的高标准、严要求，会制约或降低公司对客户的服务质量要求；

其次是这年龄段劳动者，很容易发生工伤等意外事故，这样的安排确实也比较符合人性化管理。

唯一不足的，可能没考虑员工自我的就业能力评估和意愿。

Answer 2

像这种情况应该属于自愿的公司没有强制执行的理由，不过这样也挺好的，有交社保的地方，如果耐互继母，可以自己去再找一些工作做一做。

Answer 3

那你还是要求上班的。
最低工资不同意的。
这样退休金会有少的。

Answer 4

看你答不答应，公司这算和给面子了，好多人年龄一到就迟退了

Answer 5

如果是公司强制的行为你应该去劳动局投诉