第1个回答 2021-04-25
一、企业女生产岗位人员法定退休年龄是50周岁，女管理岗位人员法定退休年龄是55周岁。
二、职工在企业工作期间，企业为职工缴纳社会保险，职工达到法定退休年龄或者离开岗位，企业就不需要缴纳该人社保了。
第2个回答 2021-04-26
公司为员工缴纳社保，要替员工缴到员工退休当月为止，也就是男性60周岁，女性50周岁，如果员已到退休年龄，交的社保不到十五年，而员工仍在公司上班，公司仍可以为员工续交社保，直交满十五年为止，如果再续5年仍未满十五年，那可以员工一次性去补交足十五年再办退休手续。
第3个回答 2021-04-25
您好，理论上是交到您离开公司的时候。
公司为员工交纳社保，必须交到法定退休年龄，即男职工60周岁，女职工50周岁。
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
第4个回答 2021-04-25
你好！目前的法定退休年龄还是女性50岁，男性60岁（事业单位不太一样）。
企业按照法定规定，只要签订全日制劳动合同就必须给员工缴纳社保。员工达到法定退休年龄后，企业就没有义务再继续缴纳，如果企业觉得员工贡献很大，愿意继续缴纳也是可以的。但不属于义务单位内的缴纳社保，所以女性目前是缴纳至50岁为止。