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92年的劳动合同制手册丢了再劳动局能查到存根吗?
如题所述
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推荐答案 2020-07-31
是否能查到低跟不是很清楚,但是,应该能查到当年劳动局下发的招工计划。您应该是92年通过劳动局正式招工入厂的劳动合同制工人,在您的
人事档案
中,会有全套的招工手续,包括入职通知书等,甚至连劳动局招工计划的
红头文件
都有。
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我是1988年,
劳动局
出
的劳动合同制
工人录用证,上班的,现在劳动局有
存根吗
...
答:
现在一般不会有存根了
,如果有劳动合同,一式两份,用人单位一份,用人一份,如果有合同就用合同,没合同也可以的双倍哦
我想问一问86年签
的劳动合同
劳动局
现在还有没有党案
答:
因此,
现在只可以查询录取通知书存根和招工表
,劳动合同应当在劳动者的个人档案中有保存。1、劳动合同法第十六条规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”所以,不必要把签完的劳动合同拿到劳动局备案。2、用人单位有特殊需要的,可以将劳动合同文本拿到劳动局或政府某部门备案。如户口迁移、工...
南京市江宁区
92年的劳动手册能
证明交过养老保险吗
答:
可以
。南京市《劳动手册》里的养老保险缴费记录,可以证明是企业招用的劳动合同制人员。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况。
92年
之前的职工没缴纳过社保,为什么现在
还能
领取退休金?
答:
分别由企业和
劳动合同制
工人缴纳退休养老基金 所以我说
92年
前城镇职工不交社保的说法是不准确的 92年前,不仅劳动合同制下
的劳动
者缴纳了社保,而且一些集体所有制企业还以行业统筹的形式将员工退休基金税前上缴行业主管部门,以支付员工养老金。此外,为什么你仍然可以领取养老金的说法并不完全准确 众所周知...
92年
前的工龄不算社保年限
可以
补交社保吗
答:
不可以,因为
92年
之前,国家并未实行缴纳养老保险制度,无法补缴,你92年之前不计算工龄,也就是不视同缴费年限。1、视同缴费年限的认定依据是原
劳动
部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件。2、视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家...
要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
答:
合同制
职工和固定工,在组织人社部门都有备案,如果根据你档案中那张招工证明,在组织人社部门查到了你相应身份的备案登记,那么你就可以享受相应身份的视同缴费年限政策。如果在组织人社部门查不到备案登记,只能按临时工来认定,那样的话,就不能享受视同缴费年限政策。 视同缴费年限认定,关键看身份,对于档案资料不全的...
退休时,要85到90
年的
工资表,没有工资表不给算工龄,咋办?
答:
如果想在生产班徂、车间找工资表非常困难,到单位劳资科去找保险系数也不大,因为
存根
最多保存五年。要想找85年至90年的工资发放表,可以直接到单位的财务科去查询,财务凭证大多数都有保存年限,有15年的,有30年的,还有永久性的,每年找上、下两个月的就可以,如果工资表中没有特殊工种补贴的记录,那么你只能按照正...
有档案和没档案的退休待遇能一样
吗?
答:
现在达到退休年龄
的劳动
者,应当是养老保险制度改革前参工的,因为
1992年
3月(含3月)之前没有缴费,按国家规定视同缴费年限,所以必须要有档案材料证明。建议到当地
劳动部门
查找招工录取通知书
存根
,到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险
手册
和保险卡,身份证,应当可以办理...
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