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离职,所以押金不退,我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-03-27
正常的离职,是不能扣押金的,押金是必须退还的,你可以向劳动局提出仲裁申请的;
你是否是正常的离职,离职申请书有没有写
写辞职信需要包含以下内容:
1:首先表明对公司的感谢;
2:告知公司你离职的原因;
3:提出申请,让公司安排具体的离职时间。
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其他回答
第1个回答 2017-03-27
没办法,,,,,,,
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工资
押金离职不退怎么办
答:
单位在劳动者离职时不退工资押金的,
劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉,由该行政部门责令其限期退还,并对其处以罚款
;或者劳动者可以与单位协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法...
没签劳动合同
辞职不
给回
押金怎么办
?
答:
没签劳动合同辞职不给回押金那么就可以直接向劳动部门申请仲裁
,同时要求用人单位支付双倍的经济补偿,在申请之前就需要多方面的收集相关的证据,只有证据齐全才能保障到自己的利益。 一、没签劳动合同辞职不给回押金怎么办?劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且劳动者辞职,用人单位不退还其押金的,...
我想
辞职
但公司
不退押金,应该怎么办
?
答:
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,
劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源...
辞职押金不退怎么
处理
答:
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定,禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此,
辞职,用人者必须退还押金
。你现在的问题是,“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金,就有点麻烦了。按正常程序来说的话,是要退给你的,但是你提前走,每个公司都有自己的规章制度,...
正常
离职不
给
退押金怎么办
答:
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门
投诉或者申请劳动仲裁
。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。公司收押金已经违法,不退更违法,可以到监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
我
辞职了
公司
押金不退
还
怎么办
答:
劳动者可以保留好押金的证据到当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订...
突然
辞职押金不退怎么要
回
答:
突然
辞职押金不退
可以去劳动行政部门申诉。在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠
不退,
当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
离职
老板
不退押金怎么办
?
答:
在
离职
时,遇到老板不退还
押金
的情况,这确实是一个令人头疼的问题。不过,我们可以采取一些措施来解决这个问题。解决方法:了解相关政策法规:首先,你需要了解当地的劳动法和公司政策,看看是否有明确规定押金的退还事宜。如果有相关法规支持你的权益,你可以参照法律程序来维护自己的权益。与老板进行沟通:...
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