离职后，该不该打听老东家的情况

Question

如题所述

Answer 1

离职后除非用人单位同意，否则任何人都不能重新返回“老东家”就职。
实际上如果员工有违反相关规定，用人单位都可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

Answer 2

你这种情况其实很普遍。我做了这么多年的HR，不管是自己还是身边的同事，都会有这样的经历。许多刚毕业不久的职场新人，都会经历这一关。 如果有机会，能回去就回去，不怕，不过回去之后，要更加珍惜工作，努力表现，让公司觉得你回来的有价值，...
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可能是关心你，或者是想通过你看看外面工作好不好找，可能希望你找到好工作可以带上他