第1个回答 2021-09-05
当然是不可以的。在单位，在社会，在家庭。都是平等的。领导的子女也不例外，不能仗势欺人的。父亲是领导，那是公司给予父亲管理公司的权利，而不是给儿子来仗势欺人的。如果触犯到法律，同样会受到法律相应的制裁。
第2个回答 2021-09-05
首先确定事情的来龙去脉，别看见小孩伤了就只顾着生气心疼，毕竟有的小孩真的欠揍，我当然不是鼓吹暴力，但是如果是因为你的孩子的原因，甚至是很过分的原因导致被群体霸凌，就先反思一下自己的教育问题，是否培养了孩子的健全人格——家教、原则、思考的能力。
不要拿孩子年龄小不懂事来做借口，无论多小的孩子，在任何阶段的学校都是处于社会生活中，任何一个在社会生活中的人都要具备一定的社交和生存能力。
如果是自己小孩的原因导致被揍，那就让小孩忍着，告诉他这是惩罚，你必须要改，否则还会一再发生，责任感的培养必须从小做起，没道理自己小孩有错还去找别人的麻烦。换我的话没准儿我再揍自己小孩一顿。（强烈反对某些单方面鼓励的教育方式，必须有惩罚机制才能规范孩子的言行）
如果确实自己孩子无过错，而被无端霸凌的话，那就特别简单，联系老师，双方家长协商处理，一般来说这种小孩身上有伤的事情，老师和学校都会比较重视，那就该怎么办就怎么办，在学校跟领导当面谈。
如果你的领导是一个仗着自己有权就纵容自己小孩犯错的人，就该骂骂该打打，反正就算根本没发生霸凌这件事情，跟着这样的领导也不会有什么前途，工作该换就换。
如果领导明事理，那这件事情不仅不会造成你跟领导的矛盾，相反还会让领导觉得欠你一个人情，工作会更加得心应手。
无论年龄和身份是怎么样的，犯错的人总要受到惩罚，这是处理这件事情的基本原则。
懦弱的家长只会培养出懦弱的孩子，懦弱的孩子终将在某一天觉醒以后指责你这样懦弱的家长给他的教育。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-09-05
法律面前人人平等，任何人都没有权利欺负他人，别说是领导的儿子，就是再大的领导也不可以。
第4个回答 2021-09-05
无论谁的儿子都不不可以对他人实行不当行为和言论，领导犯法也是逃不了判刑的处罚