1.遴选考察主要是考察考生在
德能勤绩廉方面的表现，考察方式主要是个人述职，递交现实表现材料、
工作总结等，然后到原工作单位采取民主测评、个别谈话等方式具体了解被考察人的情况。
2.遴选考察一般实行差额考察，目前较少采取等额考察，一般2:1或者遴选人数较多时也会采取1.5:1等比例确定差额人选
3.遴选考察注重实绩，主要是考察人岗相适和人事相宜，明确不唯分取人，通俗地讲，综合成绩第一名未必一定被录取
4.考察方式，一般是遴选单位组织考察组，赴考生所在单位查看档案，向单位了解情况，有可能和考生见面并提问；考察也可能采取跟班学习的方式，领导满意则留，否则退回原单位