劳动法（辞职后单位培训的证书有权带走吗）

单位出钱以单位名义给我考的无损检测证书，证书是本人姓名，现在我还在合同期内，如果我付违约金及培训时单位所给的考证钱根据劳动法可有明确规定我可能拿到证书，单位有权扣留吗？谢谢高手帮助，非常急！！！！！！！

推荐答案 2010-03-29

建议你咨询一下你的这个证书的性质。有一些证书例如执业资格什么的，需要落在单位关系上的，如果离职了，证书也就失效了，所以你最好咨询一下无损检测证书的性质。如果不需要挂靠单位，应该可以带走，但既然单位给你出钱考的，可能牵扯培训协议等违约金问题。请你仔细看一下你的培训协议或者劳动合同中关于培训的条款，是否有载明。

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其他回答

第1个回答 2010-03-25

没有，你可以拿走！没有任何证据也没有任何法律规定你的证书他人所有
任何单位不得已任何理由扣留员工的证件及财务！

第2个回答 2010-03-25

无权扣留，你可申请仲裁来自：求助得到的回答本回答被网友采纳

第2个回答 2010-03-25

证书归属权应以证书内容中赋予的个人或单位为准。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可参考《劳动合同法》第二十二条规定内容：
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第3个回答 2010-04-02

说真的你肯定那不走的。你都是做这行的还不知道啊
但是希望你走运

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