对如今的职场就业形势如此的紧张，为了缓解就业压力，也为了能够让自己有一个更好的职场发展，很多学生在必要的时候会选择继续深造，即使走出校门的时候没有实现自己的求学愿望，但是在工作中也会继续努力，那么在工作中如果实现了自己的考研梦想，向公司递交辞呈是否算是违约呢？
学生：面临签约开始犯难
学习法律专业的小刘在毕业前报考了本院校的研究生，为了给自己毕业后多一些发展的机会，同时她也报考了当地的公务员，也在积极寻找自己喜欢的公司，希望能够有找到适合自己的工作。
近期小刘通过层层选拨，过关斩将最后得到了一家广告公司的入职邀请。这家公司希望她在一周之内带上毕业证和就业推荐表到公司签约。但是这个时候小刘的考研结果还没有出来，她担心一旦签约了，如果自己考上了研究生，向公司递交辞呈会赔偿违约金，本来是一件很高兴的事情，去让小刘不知道该如何选择。
规定：考上研究生或公务员可以解约
记者带着小刘的问题采访了省高校就业指导中心的负责人，得到的答复是小刘可以与该单位签约，但要和单位讲明自己有考研和考公务员的打算。
该负责人解释说:为推进毕业生就业，根据高校毕业生就业的有关规定，已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的，不视为违约，用人单位不得收取违约金。所以，如果考上研究生、公务员、参军都可以和用人单位解除合同关系。
单位：这让我们损失很大
面对法律对毕业生的升学保护，怀柔人才网（
www.hrrcw.com）也听到了很多企业人事负责人的牢骚：“面对自己找来的满意的员工，同时花费了很多的人力财力来培养他们，就是希望以后在工作中能够为公司带来更多的效益，当听到他们为了自己的研究生梦和公务员梦而放弃了公司的时候，真是既生气又没有办法，国家保护毕业生的求学梦想是没有错，但是也应该对企业有一个保护的措施。”