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公务员遴选的试用期有多久?
如题所述
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推荐答案 2023-04-18
遴选有试用期,具体时间需要看当地组织部门的规定和遴选公告的内容。
一般为三个月,也有三个月到六个月浮动规定的。
并且在试用期内,遴选人员的组织人事关系、薪金、考核等,均在原单位。这就是说,遴选通过后,到新岗位上班,也不能办理工作关系,试用期满后,考核合格,遴选单位通过,方可办理调动手续。
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遴选
考上了
试用期多久?
答:
公务员遴选成功后试用期为三个月
,部分单位有三个月到六个月浮动的规定。试用期满后,考核合格,遴选单位通过,方可办理调动手续。如果在试用期内,遴选单位考核未通过,遴选人员将被退回原单位。不过,一般情况下,除非有特殊事件发生,遴选人员不会出现考核不通过或被退回原单位的情况。
遴选试用期多久
答:
3个月
。根据公务员管理办法遴选规定得知,公开遴选首次增加试用期的环节,一般试用期为3个月。遴选,它主要是指各级行政机关进行内部竞争性转任的考试。
公务员遴选有试用期
吗?
答:
其实,遴选是有试用期的,
试用期为三个月
。而且在试用期内,遴选人员的组织人事关系、工资、考核等,全部在原单位。也就是说,遴选通过后,在新的岗位上班,三个月内是不能办理调动手续的,也不能办理工作关系,只能在三个月试用期满后,考核合格,遴选单位通过后,才能办理调动手续。如果三个月试用期...
江苏省直
遴选公务员
考试录取后
试用期是多久
答:
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。拟遴选人员名单公示期满之后,对没有问题或反映问题不影响遴选的,按干部管理权限和公务员调动规定及程序,由遴选部门报省委组织部审核,办理相关手续。根据工作需要,经与调出单位协商一致,办理调动手续前可对拟遴选人员进行试用,其中遴选不超过3个月。...
中央
遴选试用期
答:
你想问的是中央遴选试用期多久吗?
三个月
。公开遴选首次增加“试用期”的环节:试用期为3个月。试用期间,拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的,退回原单位工作。按照《办法》规定,公开遴选的程序包括:各遴选部门申报计划...
遴选公务员有试用期
吗
答:
第三条领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。第四条领导干部在
试用期间
,履行所任职务的职责,享受相应的政治和工资待遇。第五条试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。
公务员遴选
之后还有
试用期
吗?
答:
\x0d\x0a尤其值得一提的是,公开遴选首次增加“试用期”的环节:
试用期为3个月
。试用期间,拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的,退回原单位工作。\x0d\x0a市委组织部相关负责人介绍,为确保遴选工作公开、公平、...
遴选
人员工作不满一年可不可以评优秀
公务员?
答:
遴选
人员工作不满一年不可以评优秀公务员。根据《公务员法实施条例》第三十四条规定新录用的
公务员试用期
为一年。只有试用期满并合格的,才会予以任职,不合格的会取消录用,不满一年,无法评优秀公务员。
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