关于应届毕业生的三方协议

我2010年6月要毕业了,现在还没有找到工作,但是学校要求我们必须在4月上交三方协议书,我都不知道上哪个单位盖章,许多同学说随便找个单位填一下,请问这样可以吗?是不是现在盖章的单位以后必须到那工作?三方协议中的单位对以后工作单位有影响吗?我的档案是否也会到这个单位?谢谢
补充一下:我是师范专业的,有些地方教师招聘需要带三方协议,如果现在随便签一个,到时需要的话就没有了,但是现在不上交又不行,好麻烦!

  首先,你们学校“4月份上交三方协议”的这种规定是不合理的,现在有些学校为了提高就业率,强迫学生签订就业协议,否则采取一些极端措施,例如不给你毕业证、学位证,在转档案或户口时给你设置障碍,等等。这些措施都是不合理,没有法律依据。
  其次,三方协议不能随便签,因为三方协议具有法律效力。所谓三方协议(就业协议)是指学校、单位和你个人之间签订的就业协议,它的效力期限发生在你毕业之前,当你毕业之后,这份就业协议效力期限就结束了,签约单位再和你签订就业合同。因此,如果你随便和一个单位签三方协议了,在毕业之后它要求和你签订劳动合同你无法拒绝,除非你就业协议违约。然而就业协议违约不仅要交违约金,而且手续繁琐(要向原单位申请解除协议,拿回你的个人材料,再回到学校申请下发新的就业协议等等),会耽误你的就业时间(特别是一些单位拖延着,不给你办理解除协议手续,或者卡着你的材料给返还给你),错过一些宝贵的机会。因此,签订就业协议需要慎重。
  再次,就业协议和一些其他事项有联系。例如报到证(你说的派遣证可能就是报到证吧),按规定不签订就业协议,无法办理报到证,而在国家机关、事业单位、国有企业、甚至一些正规的三资企业(例如毕马威等四大)中入职是必须的,它是你参加工作、工龄开始计算的证明,另外报到证还和其他申请事项有关(例如在上海,报到证还和申请居住证有关系)。在某些城市,就业协议还和申请落户有关,例如在上海,不签订就业好像无法申请落户(上海申请落户在每年的5月31日截止)。
  第四,正所谓上有政策,下有对策。学校高层保证就业率,各学院通常也有自己的应对方式。例如实在无法在规定时间内(通常是省市教委设置的就业进程)就业的学生,学院会办理“灵活就业”的程序,会要求你填一份表格、去单位盖个章,证明有单位接收你,这样也可以证明你就业。以前有个例子,一名同学实在找不到工作,最后办理这样的程序,就变成了“赴英留学”。
  第五,你个人的档案问题,如果你就业了,领取了学校发的报到证,可以凭报到证、调档函去学校档案馆调档,如果你没有就业,可以申请学校档案馆继续托管(部分学校户口也可以这样),当然托管有一定的时间期限(一般是2年)。
  我的原则是:就业困难的话或家境贫寒就先就业再择业;就业没问题或家境较好,就找准了再就业。当然,你最好向学院(通过辅导员或就业主管人员)了解一下相关政策,不要和申请落户等事项冲突了。不知道有没有回答清楚你的问题,祝你成功。
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第1个回答  2010-04-09
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第2个回答  2010-04-04
这么跟你说吧,毕业后的步骤如下:

1、投简历或报考--2、面试或笔试--3、单位同意招收--4、找单位填就业推荐表--5、那回执到学校换三方协议--6、单位签三方--7、拿回学校签三方--8、学校到教委办理报到证--9、通过报到证提档案--10、那档案到单位或人才存档--11、入职上班

其中1到7都是求职阶段,有的情况下可以完全省略的,9到11才是必不可少的

学校让你签三方,是为了推卸责任。
三方的作用是,单位签了三方,但没让你调档上班,学校可以起到保护的作用。不会要求必须到那个单位工作,只是为了让档案跟着你一起调动

你们学校让你们抓紧签三方,显然是保证就业率的。一定程度上,是可以随便填的,但如果你今后想去国企,机关,事业单位做好还是先别填。

三方对以后的单位没有影响,你的档案是根据报到证或调档函调动的,而不是三方。
第3个回答  2020-04-03
第4个回答  2021-01-13

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