论述班主任如何做个别教育工作

如题所述

个别教育同集体教育是相辅相成的。每个学生的思想、性格和爱好等特点中,都存在着各种因素的矛盾和斗争,需要教育者耐心的引导,才能使之向好的方面发展。所以,班主任只有经常做好个别学生的教育工作,使每个学生都不断进步,班级体才能健康地发展。个别教育工作包括后进生的教育工作、优秀学生的教育工作、中间学生的教育工作。下面我就谈谈如何做好个别教育工作不上的几点做法。
首先是做好优秀学生的思想教育工作
在班级工作中,培养模范和榜样是有着重要意义。班主任应经常给学生树立几个模范和榜样,以带动和鼓励学生向前进步。优秀学生遵守纪律、成绩优秀、大多数是班中的骨干。是最好的模范和榜样,但这些学生平时受到表扬多,批评少,所以往往他们比较自高自大、骄傲自满、不愿意接受批评等。我们要及时指出和纠正。我们作为班主任,平时不能只看到优点看不见缺点,平时对待优秀学生要提出更高要求,对待优秀学生奖罚要有分寸。
其次是做好后进生的思想转变工作
后进生是指品行差或品学俱差的学生。他们在班上的人数虽少,可能量不小,破坏性强。成为班上的消极因素。所以我们需要更多的耐心做好这项工作。我们应先了解后进生的心理因素,然后“对症下药”。我在“对症下药”做到以下几点:
1、 要以情感人,和他们建立感情的联系,做他们的知心朋友。
后进生身上的缺点多,容易令人生厌。他们很少得到别人的关怀和温暖,在家庭和学校经常遭到冷遇和歧视,我们作为班主任应关心和爱护他们,对他们不嫌弃、不歧视、不疏远,而是关怀、亲近、热爱。我们只有诚心诚意地对待他们,他们才会把我们当做知心人,消除师生之间的对立情绪,才能对我们讲心里话,才能听进我们提出的要求,才认为我们是真心诚意帮助他们改正缺点。
2、要善于发现和利用后进生身上的积极因素,克服消极因素,启发他们的自觉性。对于后进生,教师如果只是指责他们的缺点和错误,看不到一点优点,不能一分为二的对待他们,无论老师讲多少道理,提多少要求,他们都会充耳不闻,无所反应。我们只要用辩证的观点去了解他们,弄清形成后进的历史过程,找出后进的原因,就会发现他们身上的积极因素。做到发扬优点,克服困难,从而激发他们的上进心。对于各种消极因素,教师要善于掌握时机,因势利导,针对不同的特点,做到因材施教。后进生又往往容易动摇不定,甚至出现反复,我们不轻易放弃他们,鼓励他们,坚持正面教育,耐心辅导。我记住我校长对我说的一句话:“学生100次犯错误,我们要101次原谅他们。”
3、要培养后进生的学习兴趣。后进生往往对学习缺乏兴趣,成绩差。我们要围绕这一点,做好他们的学习思想工作,对后进生进行心理辅导。首先激发他们对学习的兴趣,可以利用各种方式进行教育。如:讲故事、参加各种有益的学习活动,讲述科学家的故事。其次是帮助后进生培养良好的学习习惯,端正学习态度。我们可以采取补课形式,家访形式进行。只要后进生有一点进步,我们就得及时给予肯定。只要后进生得到教师的肯定,他们的兴趣就大大增加。只要有了兴趣,就会促进各方面的进步和提高。
4、要发挥集体的力量,齐心协力帮助后进生的转化。教育后进生光靠班主任是远远不够的,要教育全班学生关心、团结、帮助后进生。特别是班干部要起带头作用,我们可以用“一帮一”的形式,组织优秀的学生在学习、行为帮助后进生,当后进生遇到困难时,我们的班干部要伸出友爱的双手,那么我们的后进生就会向集体靠拢,感受到集体的温暖。有了集体的关怀和帮助,后进生的转化就更进一步了。
5、后进生的转化工作是长期的工作,需要我们的耐心教育,需要我们的恒心坚持教育,更需要我们的爱心关怀教育。
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最后是做好中间学生的教育工作。
我们一个班级体当中,中间学生是最容易被人遗忘,但中间学生的人数在班级体中居最多,他们在班级体中有着举足轻重的作用。我们要增强中间学生的信心,使他们往更好方面发展。创造更多的平台让中间学生有更多的参与空间,发挥中间学生的聪明才智。朝着进取的方向发展。
只有做好优秀学生的教育工作、做好后进生的教育工作、做好中间学生的教育工作,我们的班级体才会朝着健康、文明、团结的方向发展。我们作为一个班级体的组织者,只有做好个别教育工作,才能使每个学生在各自的基础上,不断取得新的进步!
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