因为底薪一样，岗位不同，上班时间时间不一样，一个岗位是单休，一个岗位是双休。那么酸薪资的时候该怎么结算。如果一个月只上10-14天的班，那么周末双休是不是该折算下呢？具体该如何结算薪资呢？
假设一个月30天，实际上了10天，那是底薪÷30天×10天=薪资，是这样么。