88问答网
所有问题
影响劳动力流动的因素影响机制是什么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-24
教育因素、职业因素。
1、教育因素。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素,教育程度越高,流动的可能性也越大。
2、职业因素:职业也是影响劳动力流动性大小的重要原因之一。在劳动力流动的经济原因中约有1/3的人是为了变动职业,并期望由此获得更高收入或良好的工作环境;职业流动是劳动力供给结构的调整,是一国产业结构变动的具体反映。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MSVc1VBBVM1aMaMKBKa.html
相似回答
影响劳动力流动的因素
有哪些
答:
1. 经济因素:- 经济发展水平:一个地区的经济发展水平越高
,通常意味着更多的就业机会和更高的生活成本,这可能吸引或推动劳动力流动。-
产业结构
:产业结构的优化和升级可以创造新的就业领域,促使劳动力从传统行业向新兴行业流动。-
就业状况
:就业市场的紧俏程度和薪资水平直接影响劳动力的流动意愿和能...
如何理解
影响劳动力流动的因素
及劳动力流动决策
答:
因此,劳动力的流动是结果,
影响流动的就是推动力与阻力
,流动了,说明推动力大于阻力.一个地区要发展,根本归结于足量的劳动力作为支撑,因此,执政者可以从动力与阻力两个角度发力,形成政策,吸引劳动力流入.
简述
影响劳动力流动的因素
有哪些?
答:
影响劳动力流动的因素很多,
包括气候、土壤、水、矿产资源等自然环境因素的影响
。(2)
教育因素
。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素,
教育程度
越高,流动的可能性也越大。(3)
职业因素
职业也是影响劳动力流动性大小的重要原因之一。在劳动力流动的经济原因中约有1/3的人是为了变动职业,并...
影响劳动力流动的因素
有哪些
答:
1、
经济因素:经济发展水平、产业结构、就业状况
等经济因素会直接影响劳动力的需求和供给,进而影响劳动力的流动。经济发展水平越高,产业结构越多元化,就业机会越多,劳动力流动的频率和范围也越大。2、
社会因素
:
教育程度、家庭状况
、城乡差异等社会因素也会对劳动力的流动产生影响。教育程度高的劳动力会...
影响劳动力流动的因素
答:
影响劳动力流动的因素如下:
1.经济因素
经济因素是劳动力流动的主要决定因素之一。人们通常会移动到经济更为繁荣的地区,寻求更好的工作机会和更高的收入水平。例如,一个城市的经济增长和就业机会的增加会吸引大量的外来人口。此外,经济因素还包括物价水平、税收政策等因素对劳动力流动的影响。2.
教育因素
...
试论述
劳动力流动的
主要
影响因素
。
答:
【答案】:劳动力流动的主要影响因素包括:(1)
企业因素
,包括
企业规模
、地理位置和企业的组织文化以及领导风格;(2)劳动者因素,包括劳动者的年龄、任职年限和性别;(3)
市场周期因素
,也即劳动力市场松紧程度;(4)
社会因素
,包括整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯和社会制度。
影响劳动力流动的因素
答:
1.
劳动力流动的
推动
因素
:- 经济吸引力:更多的工作机会、更高的薪酬、更大的成长空间等。- 成功案例和领导力:榜样的力量可以激发劳动力向更成功的地区流动。- 政策推动:政府对流动人口的服务政策,如解决医疗、保障、教育等问题,促进劳动力本地化。- 文化支撑:某些地区拥有商业传统,鼓励外出经商...
简述
劳动力流动的
决定
因素
答:
【答案】:(1)
自然因素
:气候、土壤、水资源和矿产资源等自然环境因素对劳动力流动产生影响。(2)
教育因素
:教育水平是影响个人流动性的关键因素,通常
教育程度
越高,劳动力流动的可能性越大。(3)
职业因素
:职业选择对劳动力的流动性有显著影响。许多人通过职业变动寻求更高的收入和更好的工作环境。...
大家正在搜
劳动力流动的体制机制弊端是什么
劳动力流动机制是什么
影响劳动力流动的因素
阻碍劳动力流动的体制机制弊端
妨碍劳动力流动的体制机制
劳动力流动影响因素有哪些
劳动力流动的机制弊端
劳动力流动造成的影响
支配劳动力流动内在机制