88问答网
所有问题
公司以没及时回复要我乐捐我能不给吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-05-10
可以不给的。
乐捐在很多企业当中就是一种变相对员工进行罚款的表达方式,用人单位处罚员工是违法的,按现行的规定,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。
所谓乐捐,就是向
关帝庙
捐款,这种民俗早在明清时代就流行了。善男信女,为了表达对关帝的敬仰心情,或为了报答关帝保佑的圣德而进行乐捐,俗称添香油、还愿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MSVVtSgcKMaBtVaK11a.html
相似回答
员工有权拒绝
公司乐捐
制度吗
答:
公司
未能提交证据证明该扣款的合法性或合理性,应承担举证不能的不利后果,故公司依法应当向唐小飞退还无故扣款639元。3、在(2021)粤06民终7727号案件中,广东省佛山市中级人民法院经审理后认为,据查明,公司两次以邹某早上迟到为由分别要求其
乐捐
50元及100元,公司上述行为没有理据,应返还邹某
乐
...
公司
让
我乐捐
怎么办?
答:
你可以不捐,
乐捐不
合法
公司
要求
乐捐
可以
不
捐吗
答:
法律分析:
乐捐
单在很多
企业
当中,就是一种变相对员工进行罚款的表达方式,用人单位处罚员工是违法的,按现行的规定,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据:《劳动部关于印发的通知》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
公司
让员工
乐捐
合法吗
答:
公司
让员工
乐捐不
合法。“乐捐”行为,其实也是一种对员工的变相罚款,与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工,但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,均是违法行为。推迟发工资违法吗用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须
按时
足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资...
公司
让员工
乐捐
合法吗
答:
公司
让员工
乐捐不
合法。公司对员工进行罚款,是不合法的。罚款是一种行政方面的权力,只能由行政机关或者法律所授权的相关机构行使,法律没有赋予用人单位罚款的权利,因此公司对员工进行罚款是违反法律规定的,不合法。公司名称注意事项如下:1、避免存在误导意义的名称;2、拒绝具有消极意义的名称;3、尽量...
公司
让员工
乐捐
合法吗
答:
公司
让员工
乐捐不
合法。公司对员工进行罚款,是不合法的。罚款是一种行政方面的权力,只能由行政机关或者法律所授权的相关机构行使,法律没有赋予用人单位罚款的权利,因此公司对员工进行罚款是违反法律规定的,不合法。虽然公司对员工罚款不合法,但是公司可以从以下几方面对员工进行约束:1、签订相关协议,...
乐捐
可以仲裁吗 被乐捐的钱能要回来吗
答:
被
乐捐
的钱还能要回来吗被乐捐的钱可以要回来。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条明确规定
未及时
足额支付劳动报酬或用人单位的规章制度违反法律、法规的...
公司
让员工
乐捐
合法吗
答:
公司
让员工
乐捐不
合法。乐捐行为,是一种对员工的变相罚款,与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工,采用乐捐等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,是违法行为。乐捐单在
企业
当中,是一种变相对员工进行罚款的表达方式,用人单位处罚员工是违法的。除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不...
大家正在搜
公司要求乐捐可以不捐吗
没能及时回复怎么回复
看到信息没能及时回复之后怎么回复
可能不能及时回复你
没能及时回复
不能及时回复
信息不能及时回复
一个人不能及时回复你信息
没能及时回复大家信息