因为当时刚出社会也是三流大学的，因此东莞智通人才市场找个工作都找了一个月，招工的公司一般一听是大学毕业生或是三流大学的，立即个人简历都不接，还行好运遇到了我之后一直很感激的老大，他当时看到简历投递也没问其他，就问了我一句能不能吃苦，我想都没想就脸皮厚描述了我吃苦耐劳的优良品质😂！随后定夺工作！
不得不承认，他说的能吃苦还真不是开玩笑的😌，由于上岗是助理工程师，跟随一个技术工程师打杂。制造业的工程项目基本是二十四小时随时待命，设计的少，追踪磨具、打样品的、和客户沟通等才算是主要工作，我入职后，技术工程师把这些工作基本上就全丢给我追踪解决，因为公司订单信息好，因此加班加点就成了常态化，基本上加进十一二点是常态，有时候为了配合顾客交货期赶试品，也常常追踪到两三点，第二天或是照常上班，由于刚出来当时感觉什么都不会，只感觉在锻炼自己，也亏掉这种锻练，自己的工作专业技能及水平获得很大的提升，一年半后技术工程师辞职，老天顺理将我抽成了技术工程师，同批进来的都还在助理工程师岗位上磨，觉得自己没白辛苦！
那对职工而言，算得上较为体面的一种重归方法。说说我认识的一个市场销售朋友老杨，这哥们原来便是公司的王牌销售员。后来因为自身准备出来自主创业，因此离开公司。离职的情况下，领导干部就非常不舍得，数番挽回不了，老杨或是离开了。之后老杨的初创公司遇见了一些困境，运营不下去，公司领导打听到了这个情况后，积极约老杨吃了顿饭，开比他辞职前更高的收益，还给与股权，期待老杨再次回家企业发展。这一诚心行为深深地打动了老杨，于是他放弃了自己的工作，重新回归公司，后来还做到了公司的副总经理。对于回原单位是一种什么感受，那要看你回家的方式。原单位请你回去与你主动要求回家，毫无疑问是不一样的。原单位麻烦你，说明你有价值，回去以后尽管算不上吐气扬眉，但还不至于低三下四。如果你是在外边混不下去了，积极寻找老领导规定回家，宛如丧家之犬，回去以后当然要夹着尾巴做人，并且需有接纳他人指手画脚的勇气。
曾经的我在南方工作中过几年，也吃过窝边草。第一次干了大半年，觉得公司大家族颜色过浓，人际交往有点儿繁杂，就辞职回家了。在家休息了两个月，老总多次通电话要我回家。我一想，待在家里又没人出钱，即然老总这般盛情款待，那就再去坑他点钱钱，于是又选择了回家。回去以后感觉挺好，由于同事都比较熟悉，工作也是驾轻就熟。因此，一点也没感觉难堪。因为大家都了解，我是老板又请回来的。可是，假如在家里混的不如意，积极寻找领导干部想回去，觉得就大不一样了。
我还在私人企业上班的时候，有一个兄弟就是如此。老总很重视他，破格提拔他做了中高层主管。可他“雄心壮志”，总是不甘心打工赚钱，之后不听老总劝说，毫不犹豫离职做买卖来到。想不到，赔得一塌糊涂。无路可走下，给老板打了个电话，表示想再次回公司上班。老总答应了。可是，她在公司变成反面教材。一召开会议，老总就用他举个例子教育大家:“大家谁也别觉得自己是个角色，我给你们功名利禄，你们就知足吧。例如那一个谁谁，不听领导干部言，吃亏在眼前！”像他这样蓬头垢面回原单位，有没有什么重视可谈呢。