在职场中，领导往往会有自己喜欢的人和事，这是由他们的个人喜好和个性所决定的。虽然有时候这可能会让我们感到不公平或不舒服，但这并不意味着我们不能在工作中获得成功和认可。以下是一些建议：
1. 保持专业：无论领导是否器重那些拍马屁的人，我们都应该保持自己的专业素养。专注于做好自己的工作，提高自己的技能和表现，这是获得领导认可和支持的最佳途径。
2. 沟通：如果你对领导的重用感到不满或不舒服，可以选择适当地与领导沟通。尽量以积极的态度与领导谈论自己的感受，提出自己的建议和想法，寻求解决方案。
3. 建立良好的人际关系：尽管我们不能改变领导对某些人的偏爱，但我们可以努力与同事和领导建立良好的人际关系。通过积极的工作沟通和合作，我们可以逐渐赢得同事和领导的信任和尊重。
4. 寻找支持：如果情况确实不公平或让你感到挫败，可以寻找其他同事或上级的支持。与同事交流并分享你的感受，或者向上级反映情况，寻求帮助和支持。
5. 寻求新的机会：如果你觉得自己在现在的团队中无法获得认可和支持，不妨考虑寻找新的工作机会。通过拓展自己的职业网络和发展新的技能，你可以为自己寻找更广阔的发展空间。
总之，职场中的人际关系复杂，我们不能改变他人的想法和行为，但我们可以专注于自己的专业和发展，寻求积极的解决方案。不要过于在意领导的偏爱，要保持积极的心态，努力工作并寻求支持。
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