发了13薪还有年终奖吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 十三薪与年终奖可以同时存在。十三薪是指员工在正常工资之外，额外获得的一个月的工资。而年终奖则是根据员工全年的工作表现和单位的盈利情况，发放的一次性奖金。两者性质不同，因此不冲突。
2. 根据《劳动法》第四十六条，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。同时，工资水平应随着经济发展逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。
3. 《劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
4. 《工资支付暂行规定》第七条明确了工资支付的时间和方式。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。