第1个回答 2024-02-02
1. 事业编的定义及特点：事业编是指在事业单位招聘过程中，通过面试等程序被录用后，由用人单位发放《事业单位招聘人员备案通知书》，然后与录用人员签订聘用合同并办理相关手续。通俗来说，事业编就是进入了体制内的工作岗位。事业编的人员经费一般由国家事业费开支，类似于公务员，由国家负担工资等开支。
2. 控制总量备案制的含义与特点：控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，其待遇与事业编制没有区别。控制总量实际上是一种浮动编制，不具体到个人，编制隶属于单位。如果员工辞职或被辞退，那么编制会被收回并继续分配给下一个人。医院、中职院校、幼儿机构等目前多采用这一制度。简单来说，当编制数量不足以满足单位用人需求时，就会采取控制总量备案制来控制编制数量。通过这种方式进入单位的人在岗期间享受与事业编人员同等的福利待遇，只是没有编制。控制总量也称为控制数、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、人员控制数，是为了满足事业单位实际用人需求而逐步破除编制限制的新尝试。与在编员工同工同酬，享受同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致，但不计入编制。纳入控制总量的教师没有编制。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。