之前和劳务派遣公司签订合同,现在转为直签,对公司、职工的影响_百度知 ...

Question

如题所述

Answer 1

1. 对公司而言，改变合同形式从劳务派遣转为直接签订劳动合同，可能会减少一定的管理成本，因为公司不再需要通过第三方机构来雇佣员工。
2. 对职工而言，转为直接签订劳动合同意味着他们将直接受到公司的管理和服务，而不是通过中介的劳务派遣公司。这可能增加员工对公司的归属感，并可能提高员工的福利待遇和工作稳定性。
3. 在劳务派遣制度下，员工与派遣公司之间存在合同关系，而与实际工作单位之间没有直接的劳动合同。这可能导致员工在工作过程中遇到问题时，单位不会直接介入解决，而是由派遣公司与员工协商。
4. 直接签订劳动合同后，员工在遇到工作相关的问题或纠纷时，可以直接与公司沟通解决，这可能更有利于员工的权益保护。
5. 总的来说，直接签订劳动合同对员工来说，可能更有利，因为这样可以享有更多的权益保障，并且能更直接地享受到公司的福利政策。