heider归因理论名词解释

Question

如题所述

Answer 1

1. 海德的归因理论最初由F.海德在1958年的著作《人际关系心理》中提出，他因此被认为是该理论的创始人。
2. 海德将行为的原因分为内部和外部两种。内部原因涉及个体自身的因素，如需求、情绪、兴趣、态度、信念和努力程度。
3. 外部原因则指行为者所处环境中的因素，包括他人的期望、奖励、惩罚、指示、命令，以及天气和任务难度等。
4. 根据归因理论，人们对成功或失败的解释主要基于四个因素：努力、能力、任务难度和机遇。
5. 这些因素可以根据内外因、稳定性和可控性进行分类。努力和能力是内因，任务难度和机遇是外因。
6. 在稳定性方面，能力和任务难度是稳定的因素，而努力和机遇则是不稳定的。
7. 可控性方面，只有努力是个人可以控制的，而任务难度和机遇则不可控。