小王因为考不好怪老师，小李因为考不好怪自己运气不好，请用归因理论简述

Question

如题所述

Answer 1

　　归因理论（Attribution theory）：人力资源管理和社会心理学的激励理论之一，归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为，对环境加以控制和对行为加以激励或控制，而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。
　　中文名
　　归因理论
　　外文名
　　Attribution theory
　　属 性
　　教育理论
　　所属学科
　　人力资源管理和社会心理学
　　发现者
　　海德（Fritz Heider）
　　发现时间
　　1958年本回答被网友采纳

Answer 2

学生考试考的好与坏有多方面因素造成的。老师给学出讲课时都是在课堂上统一讲课，但号生的接受能力各有不同，所以在考试中发挥的效果也不同。但如果老师带教的学生普遍没考好，说明老师在当时没把这方面的保没讲好。所以对于没考好的学生来说，学出考的好与坏完全决于学出本人。