不想升职的领导不是好领导，你感觉这句话有道理吗？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来，不想升职的领导不是好领导这句话确实有一定的道理，这是因为不想升职的领导在一定程度上可以说缺少上进心，而且领导不想升职也间接地堵住了员工向上晋升的通道。在这样的情况下，若员工摊上了一个不想升职的领导，那对他们来说会是一件感到十分头疼的事情。

一、不想升职的领导在一定程度上可以时候缺少上进心

从本质上来说，领导不想升职可以看作是没有上进心的表现。之所以这样说，一方面是因为不想升职说明领导没有继续向上爬的动力，也意味着领导更倾向于安于现状。另一方面是因为不想升职说明领导不愿意跳出当前的舒适区。所以无论从哪方面上来看，不想升职的领导都缺少一定的上进心，他们更多地是想维持住自己当前的处境，甚至还可能会抱有一些得过且过的念头。而且要知道，领导的态度会对他领导的员工产生影响，例如会让员工减弱对工作的热情等。所以从这方面上来说，不想升职的领导并不是一个好领导。

二、领导不想升职也间接堵住了员工向上晋升的通道

在职场中，向上晋升的空间在某种层面上来说存在补位的说法，即有空位后就提拔员工进行补位。所以从这方面上来说，若领导有继续向上晋升的想法，那么等他晋升后，空出来的位置就成为了员工向上晋升的通道。可若是领导不想升职，那么他将会一直占据着这个位置，而员工向上晋升的通道也会被领导间接堵住，从而让员工在很长一段时间内晋升无望。因此对于员工来说，不想升职的领导在一定程度上损害了他们的利益，自然就不能称之为一个好领导。

综上所述，不想升职的领导不是一个好领导确实有一定道理，毕竟这样的领导缺少上进心，也会间接堵住了员工向上晋升的通道。

Answer 2

我个人觉得这句话是相当有道理的，他对职位的期待，一定程度上就可以带动他的积极力，在工作中创造更大的价值，而不是选择随遇而安，不满足当下，应该继续努力为公司和个人创造一定的条件。

Answer 3

有。在公司里面上班，就是为了能够获得更高更好的待遇，每个人都想要努力的获得晋升的机会。

Answer 4

我认为这句话是非常有道理的，如果不想升职，有可能会不作为，这样就会严重的影响到发展。