单位里领导既离不开你，又不重用你，你会跟对方提条件吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得你的想法是不对的，你觉得他离不开你，但是却不重用你，如果他真的那么离不开你的话，肯定是会重用你的，所以这两者本身就是有矛盾的。在这样的情况之下肯定不可能跟他提条件呀，他本来就不重用你，然后你再提条件，说不定直接就把你给开了，到时候你工作都没有了，所以我是不建议这样去做的。

 

在职场当中，我们其实不要随便的去揣摩领导的心态，毕竟每一个人都是自己的工作有自己的能力的，你也只是其中的一份子而已。不要总是把自己的太高太重了，或者是觉得自己是一个缺一不可的人。在职场当中没有任何一个人是不可或缺的，包括你的领导也是这个样子的。你不要在中间去想一些其他的小心思，没有谁是离不开谁的，如果你真的把领导搞烦了，人家直接把你开了，你只能看着。

 

如果你觉得领导离不开你，我认为只有一个可能就是他用你已经用习惯了，反正也是要花钱请人的，既然你已经习惯了，那么干嘛要随便去换一个人呢？所以我认为他只是习惯了你而已，并不代表他真的离不开你，所以你不要把自己太当一回事了。当然你也的确可能是一个能力比较强的人，不然的话他也不可能会对你有这样的一个心态。

 

但有的时候在职场当中就是这个样子的，不是说你能力强就一定能够受到重用。如果你借此机会去跟他要求涨工资，或者是提出其他的一些要求的话，可能就会让他对你产生反感。还有一种可能就是因为他其实并不看重你，他觉得你的能力不太行，但是又没有找到一个真正合适的人，所以就将就着用你，并不代表你不可或缺。

Answer 2

会。因为领导离不开我，也不会给我涨工资，而我有提条件的资本，所以我会跟对方提条件。

Answer 3

不会，因为提了也没有用，你只要做好自己工作就好，领导也会想着你的，你提出来就会显得领导没提拔你，领导会不开心的。

Answer 4

如果是我的话，我会和对方的领导好好的谈一谈，说说自己的心理想法，希望领导能对自己重视起来，这样就能让自己有更多的机会去表演。