领导当着我的面说我被边缘化了，在今后的工作和生活中我该如何处理？

如题所述

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第1个回答 2024-02-05

兵来将挡，水来土淹。本回答被提问者采纳

第2个回答 2024-02-07

以柔克刚尽量搞好关系搞好关系了自然就不边缘化了多交朋友

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领导当着我的面说我被边缘化了,在今后的工作和生活中我该如何处理?答：兵来将挡，水来土淹。

上司不喜欢我,把我边缘化了,我该怎么办?答：当已经开始边缘化的时候，主动争取工作或者表现出一种过于积极想打翻身仗的态度，得到的回馈都不会太好，哪怕争取来的额外工作，也没人关注。这个时候最需要的品质是坚持。做好自己该做的，不卑不亢、不悲不喜。守得云开见月明。我们自己主动，积极，展示出友善，忠诚，服务意识，协作精神，脸皮厚一...

领导觉得新来的同事能力比我强,我被边缘化了怎么办?答：不要玩政治！不要玩手段！不要下绊子！这只会让你彻底成一个废人，边缘人。认真做好本职工作，分配给你做什么，就认真完成，千万不要发牢骚。让对方慢慢接受你只是个干活的，如有你工作能力出色，说不定他们又会拉拢你了，当然这个概率不大。但起码可以保住工作，说不定领导又高升了，把你调走了...

在职场上发现自己被领导边缘化,我应该选择辞职吗?答：我觉得应该选择辞职，如果已经被领导边缘化的话，基本上在这个公司待下去也没有什么意义了。

在体制内被“边缘化”了,我该怎么办?答：人在职场，无一例外地都讲求“体面”。一身职业套装，远比一身户外套装，要让人感觉到威严和规范；精致的妆容，远比素面朝天，要让人觉得精神焕发。作为一个被边缘化的人，想要找回自己在单位的存在感，就一定要学会让自己的穿着打扮、言谈举止都合乎单位的性质和职能定位。在工作日，就是要保持着“...

因为一些事情,被领导调去一个闲置岗位,我该如何应对?答：记住，你在工作中需要谦虚谨慎，不要让领导觉得你的逆反心很重，打算和他对质。只要你表现出与他合作的意愿，我相信过一段时间，领导们就不会那么生气了。3.一个人被边缘化。想要重回舞台中央，低调和能力是一方面，剩下最重要的就是人气。你需要高尚的人的帮助，你需要更多人的支持。你之所以在你...

当上司边缘化你的时候,是让你主动辞职吗?答：应对措施：面对这种情况，既然原因大家都心知肚明，也不可调和和逆转，你在公司十几年了，又不想离职，那就先“夹着尾巴做人"吧，千万不要再去激化矛盾了，尽量淡化；如果不是你人品和工作不胜任的原因，不要冲动离职，原因如下:因为自己工作十几年了，正是收获"果实"的时候，去别的公司还要从头再来...

被公司边缘化后,还需要继续在这个公司吗?答：2、如果是工作一段时间遇到此类情况,大部分被边缘化的情况可能出现在央企或者机关或者类似稳定环境企业的居多,如果也是同样的适应问题可以参照上面的方式来提升自己的核心竞争力和不可或缺的能力;另一种情况是自我选择后出现的情况:在生涯规划领域有一个生涯四看工具,其中向上看是更高岗位、向内看是行家、左右看是内...

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