升职是很多人的目标,但有些人不愿意接受公司提供的升职机会,宁愿做员工也不愿做主管。在一次几位大老板的会议上,这个话题被提了出来,所有人都被激怒了,大喊“难以置信!”我想起那些努力工作、牺牲自己的生命、抛开家庭,只为了出人头地的日子。
“我认为年轻人只喜欢过小日子,他们不愿意承担任何责任,缺乏野心,难怪我们的国家没有竞争力!”几位老板摇着头总结道。其中一人问道:“但对年轻员工来说,当主管是得还是失呢?”这种先入为主的想法是如此强烈,以至于他们没有看到他们的公司所承载的问题,这实际上导致了员工拒绝管理职位。
升职真的能让你变得富有吗?或许这只是老板在欺骗自己A先生是一家企业,进公司三年,业绩两年就冠军宝座,连老鸟都拼不出他来。人缘好,工作能力强,老板看到这个年轻人很优秀,有意提拔他当经理。一不觉得自己有那么大的能力承载整个店的业绩,再加上还有人带着压力,所以婉拒了。
老板也认为A先生认为自己还没有准备好,想要体验更多。在过去的两年里,A先生在圈子里已经很有名气了。老板多次想提拔他当店长,A先生一次又一次的拒绝。最后,老板生气了,下了最后通牒:“如果你这次不被提升为店长,以后就没有机会了!”想了想,我觉得不好意思再侮辱老板。另一方面,我也觉得我应该迈出下一步。所以我最终同意接受。但三个月后,他告诉我他后悔了。商店经理这个职位真的是一份赚钱的工作吗?我不知道,因为A先生赚的钱比他做个人生意赚的少。