是选择在小公司做领导还是在大公司做基层，二者的利弊在哪里？相对而言，大公司的基本模式已经成熟，我们可以学习成熟的工作方式。例如，专业的管理技术和完善的客户开发流程。在一家大公司的基层工作对刚刚进入社会并学习了很多知识的大学生来说是非常有帮助的。大公司制度相对成熟，不会面临小公司破产。大公司的薪酬也比小公司高。就个人而言，在大公司做基层领导比在小公司做基层领导要好。只有在大公司锻炼自己，让自己变得更好，你才能轻松面对小公司的问题。
1、你最需要的是积累经验和资历，扩大人脉，开阔视野。一般来说，只有大公司才能给你这些。例如，我们公司是业界领先的公司。我们公司的一位普通销售代表离开后，会去同行业的一家小公司或经销商那里。最糟糕的是，他也是一名销售经理。充其量，他也会换工作，成为一名销售总监。为什么会这样？因为无论一个职位在一家大公司中多么常见，因为平台就在那里，你都会了解许多行业联系人，掌握许多行业资源。虽然有人说这是平台，不是你的。但只要你不懒惰，不吃零食，你学到的东西是小公司无法企及的。
2、事实上，在大型企业中做一名普通员工已经不再有趣，因为普通员工是一个螺丝钉，很容易被替换。事实上，35岁以上的普通员工基本上是大公司裁员的目标，更不用说晋升了。即使你很幸运没有被解雇，看到你的领导比你年轻，你的精神也会受到打击！然而，在一家小公司里当领导是不同的。35岁以后，社会经验基本成熟，人们不再愚蠢。此外，还有一些联系人和资源。虽然小企业很累，但他们至少可以成为一个小领导者，这也被视为一个管理职位。如果你做得好，还有进一步发展的机会。
3、例如，在互联网行业，在阿里巴巴腾讯工作的35岁以下普通员工受到小型互联网公司的热切追捧，因为他们喜欢自己的平台体验。但在一家小型互联网公司工作后，很难去阿里巴巴腾讯。因此，当工资差距不太大时，如果您年龄小于35岁，建议您在大公司做一名普通员工。如果你超过35岁，你应该成为一家小公司的领导者。