第1个回答 2023-01-27
你好朋友，频繁跳槽的人升职，不一定会更快，当然不如长久的人，并不是
你觉得频繁跳槽的人升职快，或许别人本来就有那个能力。而并非频繁跳槽导致的。如果你没那个本事。你频繁跳槽只会影响你的面试结果。一般来说，你至少要在一家公司里面做满两年以上。也就是学习一年，工作一年。你才能充分的掌握自己的岗位，各项业务。如果你连这点都做不到，频繁的跳槽，只会给面试官感觉你适应能力差。更别提升职了。
第2个回答 2023-01-27
跳槽的确是最快升职加薪的一条道路，也是解决很多公司内部无法得到升职加薪，没有合适空缺岗位，或者得不到领导认可的机会。
但是跳槽需要有一定经验和能力的积累，否则看似升职加薪了，但是这个职位的薪资是否能保得住，还得看自己的能力如何。频繁跳槽的人都是心态不太好，做事不够执着，在职场中很容易陷入跳槽上瘾的死循环。他们通过跳槽来逃避问题，但是其实问题更本没有解决，下家单位依然会产生同样的问题。
第3个回答 2023-01-27
很乐意解答该问题，频繁跳槽也可能会被认为是不稳定的，并且可能会对职业发展产生负面影响。在某些行业中，长期在一家公司工作可能更有利于职业发展，因为这样可以展示出忠诚度和稳定性。 如果频繁跳槽，也有可能因为不能在一个公司长期深入学习和积累经验而影响晋升。
第4个回答 2023-01-27
频繁跳槽其实对于自己来讲并不是一件非常好的事儿。
咱们去每一个地方都需要一定时间的事，那么你换了个地方你就需要是长此以往你刚适应你就走，你感觉合适吗？
频繁跳槽也说明一些其他的问题。
而且升值它靠的是个人能力，设计交往关系等各方面的东西，并非只是单一的。
第5个回答 2023-01-27
不会，工作没有定性，哪个领导也不会喜欢。要想升职，个人能力固然重要，人品也占很大一部分。每个公司都希望留住人才，但不会留机会给一个随时要走的人。