公积金是按照工资的多少比例交

Question

如题所述

Answer 1

5%-12%之间，主要看单位是按多少比例给交的。
1、根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2、单位确定公积金缴存比例后，单位缴存比例与职工缴存比例相等，单位月缴存额=缴存基数*单位缴存比例，职工月缴存额=缴存基数*职工缴存比例。
3、缴存基数就是职工工资，由职工本人上一年度工资总额除以12确定，最低不得低于上一年度当地的月最低工资标准，最高不超过当地月最低工资标准的3倍。
4、新参加工作的职工一般至少是工作的第二个月才开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以公积金缴存比例。
5、若职工不清楚自己的公积金缴存比例或缴存基数，也可以直接询问单位人事或当地的住房公积金管理中心，具体以实际情况为准。
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扩展资料：
公积金贷款比例是多少倍？
关于公积金贷款中额度与公积金账户余额的具体比例，不同地区，规定可能也会有所不同（可电话联系当地住房公积金管理中心进行咨询）。
比如在长沙，职工家庭申请个人住房公积金贷款额度为夫妻双方住房公积金账户余额之和的15倍。
而在深圳，申请人公积金账户余额或申请人和计算可贷额度的共同申请人公积金账户余额之和的14倍。
当然，还需要注意，一般各地还会有最高额度限制，如果达到上限，不管倍数比例是多少，都无法再贷款更多。
像在长沙，公积金贷款最高额度不得超过六十万（不高于扣除规定最低首付款比例后剩余的房屋总价款）。
而在深圳则是：职工个人申请的，公积金贷款最高额度为五十万；申请人与共同申请人一并申请且共同申请人参与额度计算的，公积金贷款最高额度为九十万。

Answer 2

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的。也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。需要注意的一点是，新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金的月缴存额，按照职工本人当月工资计算。而每月住房公积金的缴纳金额由职工住房公积金的缴纳金额和单位住房公积金缴纳金额两部分组成。
《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。本回答被网友采纳