央国企考试考行测/职业能力测试、申论、行业常识/专业知识、企业文化。
1、行测/职业能力测试。
国企、央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。
2、申论。
申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。
3、行业常识/专业知识。
有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业、烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。
专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。
4、企业文化。
企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。
央国企考试注意事项：
1、注意岗位定位。
很多考生答题总是会只注意答题的内容和答题形式，而忽略了岗位的定位。考官考试的目的就是想为岗位选取一个最适合的人。所以绝对不能忽略岗位定位，树立岗位形象，是最重要的问题。
2、注意考官情绪。
在答题的过程中，需要我们去反思自身的答题内容和形式，进而做出微调去带动考官的聆听，比如适当的停顿，增强语气，内容的转变，情绪的调整都是可以顺利带动考官的办法。
3、注意个性。
很多同学考生总是不敢创新，不敢思考，对待问题总是默守陈规，而没有自己个性的见解和看法，所以往往人云亦云，这就使得考官审美疲劳，难以真正打动考官，跟他产生共鸣或启发，因此适当的思考和个性化答题就可以顺利帮你突破难关。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-09-13
央国企考试一般考行测、申论、行业常识、专业知识。
行测：主要包括言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等，题型相对简单，但时间紧、技巧性强，需要掌握每个板块的解题技巧和答题速度。
申论：通常包括归纳概括、材料作文等，比较简单。
行业常识：根据岗位需要设置考题，例如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识，铁路局会考察铁路知识等。
专业知识：通常根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别，会根据不同岗位有不同的专业知识要求。
总的来说，央国企考试因岗位和单位而异，考试内容也会有所不同。
行测：主要包括言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等，题型相对简单，但时间紧、技巧性强，需要掌握每个板块的解题技巧和答题速度。
申论：通常包括归纳概括、材料作文等，比较简单。
行业常识：根据岗位需要设置考题，例如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识，铁路局会考察铁路知识等。
专业知识：通常根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别，会根据不同岗位有不同的专业知识要求。
总的来说，央国企考试因岗位和单位而异，考试内容也会有所不同。
第2个回答 2023-09-12
央国企（中央国有企业）的考试内容通常根据招聘职位和岗位要求而有所不同。央国企考试一般包括以下几个方面：
1. 基础知识测试：包括一般的数学、英语或其他语言、逻辑推理、综合素质等基础知识的考核。
2. 专业知识测试：涉及招聘职位相关的专业知识，如经济学、管理学、工程学、法律等，取决于招聘的具体职位领域。
3. 面试环节：在面试中，候选人通常需要展示沟通能力、团队合作能力、领导力和专业知识。可能还会有小组讨论、个人陈述或案例分析等环节。
1. 基础知识测试：包括一般的数学、英语或其他语言、逻辑推理、综合素质等基础知识的考核。
2. 专业知识测试：涉及招聘职位相关的专业知识，如经济学、管理学、工程学、法律等，取决于招聘的具体职位领域。
3. 面试环节：在面试中，候选人通常需要展示沟通能力、团队合作能力、领导力和专业知识。可能还会有小组讨论、个人陈述或案例分析等环节。
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