教师职位和五十万摆在面前，如果只能二选一，我是选五十万。没有别的意思，我其实也是想选教师职位的，奈何现实我没有师范类的专业学习进修过，没有教师资格证，就算机会摆在那，咱也不符合招聘条件不是。假使勉强入职教师岗位，自己教学能力不够，那不是误人子弟吗？人贵有自知之明，这点觉悟还是有的。再说教师也是有考核的，给我教师职位，到时候自己也保不住啊！与其看着到手的职位留不住，还是选点更实在的。我选——那个五十万。
五十万就不一样了。这个是实实在在的真金白银，有了这笔钱，我可以用它投资开一个快餐店。毕竟有过开快餐店实战经验，而且以前生意也是可以的。只不过因为后期因为觉得快餐店太累。起早贪黑太辛苦，后期进行了转让。转而把钱全都投入加盟了一家茶叶连锁超市，因为结果后期加盟商卷款跑路，才让自己的多年辛苦攒下来的辛苦钱被人一次性卷走，真的是赔了个底掉。正想着如何翻身呢，突然有了这样一个五十万的馅饼砸过来，这真是及时雨，太及时了。解了我的燃眉之急。有了五十万的助力我相信新的快餐店一定很快开起来的。有了这次失败的教训我会踏实搞好这个快餐店的。
而且题主你放心，你这五十万。就权当我借你的，利息一定包你满意。或者当做你的投资，算你一股。你觉得哪个合适就选择哪个。不过真心话，特别感谢你，感谢你的五十万。让我有了二次创业的机会。这里祝您小年快乐！健康幸福！也祝我们合作愉快！
教师职位，代表着一种未来的长期利益。
五十万，意味着当前可以拿到的现实利益。
在这两种利益之间如何做选择，不同的人有不同的答案。
对于有的人来说，长远利益是他们的最终选择。
这类人认为，五十万虽然不少，但是还不足以让自己未来无忧。因此这五十万的选择是不能选的。……而教师职位则意味着自己可以获得长远利益，从事这份工作，未来自己将前途无忧。……因此，这些人会做出选择教师职位的最终选择。
而对于另外一些人来说，现实利益才最关键。
这类人认为，长远利益固然好，但未来不可预期，一旦发生变故，自己可能空手而归。……与其那样，还不如选择可以立刻兑现的现实利益呢……因此，这类人会选择五十万。
至于我会怎么选，我的答案是：教师职位和五十万，我都选！
之所以我会如此选择，是因为以下几方面原因：
1，现实利益就在眼前，应该即刻把握住。
五十万，意味着触手可及的现实利益。
既然现实利益就在眼前，唾手可得，为什么不选呢……应该立刻做选择，将这五十万拿到手中才对。
2，长远利益是确保自己未来稳定性的关键，同样应该选择。
现实利益固然可取，但是还不能确保自己在未来能够获得稳定的生存状态。
因此，自己必须追求长远利益，才能让自己在未来拥有稳定可靠的生存基础。
因此，教师职位，自己也要选择。这样自己才能获得长远利益。
3，我可以先拿五十万，再去争取教师职位，二者有先有后，两不耽误，彼此并不矛盾。
4，这两个选项并没有规定非要二选一。……因此，我可以同时选择。
关于这一点，才是这个问题的关键。
一般人看到这个题目，会很自然地认为是二选一的题目，于是就开始做非此即彼的选择。
但实际上，当你仔细研究题目之后，你会发现这道题目并没有要求答题者必须二选一。……“选哪个”不等于“只能选一个”。……因此，这两个选项我完全可以同时选择、同时拥有。这才是最佳选择！
五十万就不一样了。这个是实实在在的真金白银，有了这笔钱，我可以用它投资开一个快餐店。毕竟有过开快餐店实战经验，而且以前生意也是可以的。只不过因为后期因为觉得快餐店太累。起早贪黑太辛苦，后期进行了转让。转而把钱全都投入加盟了一家茶叶连锁超市，因为结果后期加盟商卷款跑路，才让自己的多年辛苦攒下来的辛苦钱被人一次性卷走，真的是赔了个底掉。正想着如何翻身呢，突然有了这样一个五十万的馅饼砸过来，这真是及时雨，太及时了。解了我的燃眉之急。有了五十万的助力我相信新的快餐店一定很快开起来的。有了这次失败的教训我会踏实搞好这个快餐店的。
而且题主你放心，你这五十万。就权当我借你的，利息一定包你满意。或者当做你的投资，算你一股。你觉得哪个合适就选择哪个。不过真心话，特别感谢你，感谢你的五十万。让我有了二次创业的机会。这里祝您小年快乐！健康幸福！也祝我们合作愉快！
博士毕业生应该被视为就业市场上的高端人才，因此他们在职业选择上更加冷静。对于大多数博士毕业生来说，找工作时会考虑四个问题：收入、稳定性、工作强度和社会地位。让我们比较一下这四个方面：
1、 在收入方面，如果你真的能在国有企业拿到50万（事实上，刚毕业很难拿到），在高校拿到10万（刚毕业工资正常），国有企业的收入肯定会更好。此外，国有企业职位之间的收入等级差异大于高校教师。因此，随着职位的提升，国有企业的收入会更高。作为一名大学教师，甚至作为一名教授，工资很难达到50万，这只能取决于其他方面。
2、 在稳定方面，一般来说，高校比企业更稳定，但国企实际上与国家有联系，医生作为国企的高级人才，不太可能失业。唯一不稳定的是，当行业陷入衰退，国企业绩不佳时，收入会大幅下降（目前部分行业国企的薪酬已全面下调），高校稳步提升，不会出现减薪。但即使降低工资，企业高薪员工的收入也高于大学教师。
3、 就工作强度而言，我们不应该先入为主地认为大学教师比企业员工容易。事实上，大学教师也是5+2，白人加黑人，711工作制。据我所知，大多数国有企业员工的劳动强度并不比大学教师高。然而，国有企业的员工除了工作之外，在人际关系的其他方面也要付出很多。毕竟，它们也是一个官僚体系。
4、 就社会地位而言，在一般环境下，高校教师的地位肯定高于企业员工，但在企业内部和整个企业的小环境中，如果一个人可以处于企业中层以上，比如国企的副厅级（一般是子公司的副总经理、研究所的副所长、分厂的副厂长），那么他实际拥有的资源是非常可观的（有的可能是数亿），他的社会地位会提高。即使是大学领导也应该尊重他。我有一个师弟，是一家大型企业（系级）下属的研究所所长。他回到学校时由学校领导陪同。
我已经非常客观地阐述了上述四点。在我十年的招聘工作中，我也遇到了很多申请大学后最终选择进入企业的医生，尤其是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业的医生。许多人不屑于在大学工作。就个人而言，如果你是一个沉闷的葫芦，喜欢全身心地投入学术工作，你可以在稳定的环境中工作，在大学里慢慢升迁。如果你认为自己还有一些能力和进取心，你最好去一家大型企业。医生的起点很高，然后处理各种关系。如果你能拥有一个职位或教授级别的高级工程师，你基本上会成为一个成功的人。