我觉得这个选择确实还挺难做的，如果我是你，我可能会考虑以下几个方面：
1、在初中教师这个岗位上我做的如何？问一问自己，在这个岗位上我还有没有工作激情？我过往的工作业绩怎么样？领导、同事、学生以及家长对我的工作评价如何？我在这个工作中有没有获得成就感？
以上是除了金钱以外工作所带给你的东西。一旦失去初中教师这个职业，所有这些都不存在了，新的事业能否替代？
很显然，如果目前你在初中教师的岗位上做得越好，你就会越不舍得这个职业方向，放弃的机会成本也越大。
2、现阶段我对金钱的渴求程度有多大？年薪15万和月薪3600的差距确实比较大，如果都是指实际到手工资的话相差三倍多。如果月薪收入是你或者你的家庭主要的收入来源，那薪资的变化将极大改善你的生活质量。
选择年薪15万的工作，可能意味着你可以立即考虑换大房子，给自己配个代步车，带老婆孩子去国外旅行。
但如果你家里有矿，不靠工资生活，那也不代表你完全不在乎金钱，追求更富裕的生活无可厚非。不过打破自己的铁饭碗还是需要一点勇气的。
虽然证是看出来了，你是否考虑过这个职业方向长远发展下去是否适合自己？
因为我本身不是体制内，无法理解一个铁饭碗的价值，所以如果是我的话，我会选择15万的建造师，同时不一定完全放弃教师这个职业方向，可以作为兼职发展。可能我比较贪心哈，两个都想要，只是不要铁饭碗了。
年薪20万的央企和年薪10万的乡村教师根本没有可比性。
央企的平台和机会明显要大很多，只要能力水平足够，现在年薪20万，可能两年后会涨到30万，五年十年后可以到50万甚至100万，能力有多大舞台就有多大，工资有足够的想象空间。而乡村教师你干得再出色，今年10万，五年后可能会涨到十一二万，十年后可能涨到十三四万，工资本身起点低还小步慢跑，干到退休可能也拿不到在央企的起点收入，更何况在中西部地区的很多乡村教师根本就拿不到10晚的年薪。单就工资待遇而言，10万年薪的乡村教师和20万的央企岗位完全不在一个当量层次上。因此理性考虑，绝大多数人一般都会选央企而不是教师。